Depende de la designación que tenga. Infosys generalmente ofrece el puesto de “Ingeniero de sistemas (hace unos años, lo decían INGENIERO DE SOFTWARE)” para estudiantes nuevos y máximos que obtienen este puesto, pero en realidad no hay ningún trabajo adecuado para el puesto de “Ingeniero de sistemas” porque el candidato no No tiene que hacer ninguna ingeniería de sistemas. Se le dará capacitación para cualquier proyecto (suponga que el proyecto requiere desarrollo .Net, análisis de trabajo y análisis de calidad, luego se le dará capacitación de desarrollo .Net) con 40 candidatos (aproximadamente, depende del requisito del proyecto). Después del entrenamiento, tendrás que seguir las órdenes de tu líder de equipo y hacer lo que él / ella te diga. Su equipo obtiene cualquier proyecto y se supone que usted debe trabajar en él.
Lo más importante es sobrevivir. La mayoría de los candidatos se hartan o renuncian dentro de 3 a 6 meses (las condiciones empeoran si se ha unido por contrato). Si eres un buen alumno y un buen programador, entonces habrá algunas oportunidades. Puede ser promovido como “Ingeniero de Sistemas Senior”. Ahora, si se desempeña mejor en esa designación, entonces puede ser promovido como TL y después de unos años puede obtener un lugar para usted en la sección de Recursos Humanos (pero generalmente el departamento de Recursos Humanos está lleno con los empleados de otras compañías que renunciaron allí y se unieron aquí) por un buen salario en nombre de su experiencia previa).
En resumen, usted será elegible para el departamento de Recursos Humanos (o Junior Manager también) en cualquier empresa de renombre porque su carta de experiencia lo ayudará mucho. Puede optar por un instructor senior o cualquier buena designación en cualquier empresa de desarrollo de software. Si desea trabajar por su cuenta, puede crear su propia empresa de desarrollo de software y trabajar en grandes proyectos de la industria (bueno, no estoy seguro de esto).
Buena suerte y mis mejores deseos. (y)
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