¿Los entrevistadores realmente se preocupan tanto por sus habilidades de comunicación, incluso si usted es un experto técnico?

Invertir algo de energía personal en mejorar tus habilidades de comunicación es probablemente lo mejor que puedes hacer por ti mismo.

Solía ​​pensar que trabajar duro y ser el mejor en lo que hago debería ser suficiente para ser apreciado y prosperar en el mundo de los negocios, pero veinte años de experiencia me han demostrado que las personas menos calificadas y menos orientadas a los detalles y que eran mejores socialmente me pasaba por alto en la escala corporativa cada vez que veía una oportunidad para salir adelante.

Ser preciso, según el libro y responsable, puede ayudarlo mucho, pero en algún momento de su carrera, no haber desarrollado habilidades de comunicación lo golpeará contra una pared que no podrá atravesar. Ya sea que necesite ayuda para escribir, hablar en público o en general comunicarse en una conversación, mi consejo es que la obtenga. Tome una clase, únase a un grupo de interés o lea sobre ella y experimente con técnicas sobre las que ha leído.

En los negocios, nos ocupamos de muchas situaciones en las que las personas con las que hacemos negocios no entienden lo que es nuestra área de especialidad donde nos sentimos más cómodos o conocedores. Si quieres construir una carrera de poder, tienes que encontrar una manera de cerrar esa brecha para las personas. Si está entrevistando para un trabajo, es muy probable que haya reclutadores, representantes de recursos humanos y otras partes interesadas que no comprenderán su área de especialización de la manera que lo hace. Todavía tienes que convencerlos de que te quieren en su equipo.

Por supuesto que sí. A menos que usted sea el desarrollador, el evaluador, el patrocinador, el diseñador, el administrador y el usuario final también. No muchas cosas en el mundo corporativo se hacen en completo aislamiento. A menudo, las cosas se hacen en colaboración con otros equipos / miembros donde la comunicación efectiva se vuelve extremadamente importante.

La imagen lo explica bien

Ellas hacen. Cualquiera lo haría.

Porque no importa cuán técnicamente fuerte sea si no puede expresarse a los demás y comunicar su idea o percepción, su experiencia tecnológica no es buena.

Absolutamente.

¿Estás buscando ser la única persona técnica en el personal? Si es así, entonces no es necesario que otros tecnólogos lo entiendan.

¿También busca dirigir el negocio por completo? Si es así, entonces no tiene que hacer que la empresa comprenda sus opciones ni proporcione ningún tipo de información.

¿También va a ejecutar finanzas? Si es así, entonces no tendrá que explicar el costo / beneficio de ninguna iniciativa que busque involucrar.

¿Eres el último empleado dentro de la tecnología o alguna área que toca o interactúa con la tecnología? Entonces, nunca tendrá que preocuparse por las personas nuevas, que necesitarán comprender lo que está haciendo, qué políticas tecnológicas existen, qué herramientas tienen a su disposición, etc.

Sin habilidades de comunicación, “E = MC²” no tiene sentido para nadie. Las habilidades técnicas son importantes, pero si no puede transmitir o comprender / expresar información adecuadamente, su carrera en tecnología será corta.

Depende completamente del tipo de empresa para la que lo entrevistan.
Si se trata de una empresa de consultoría, entonces interactuaría con los clientes y es esencial que haya una comunicación fluida, por lo que sus habilidades de comunicación tienen mucha importancia. Si un empleado no puede comunicar adecuadamente el valor de la marca si la empresa también se ve obstaculizada.
donde, como si fuera una empresa de desarrollo de productos, se lo juzga principalmente por sus habilidades técnicas, pero incluso entonces tiene que comunicarse con sus compañeros de equipo, por lo que desempeña un papel de selección, incluso si es pequeño. Las buenas habilidades de comunicación son definitivamente un punto a favor.