Soy de la rama de Electrónica e Instrumentación.
Fui entrevistado el 15 de diciembre y fui seleccionado.
Según mi experiencia, hay algunas cosas que puede hacer para su próxima entrevista:
- Cómo responder de manera inteligente una pregunta de la entrevista cuando se le pregunta cómo encajaría en este trabajo cuando no tiene mucho conocimiento o ninguna experiencia relevante en este campo
- ¿Qué dices cuando te preguntan durante una entrevista de trabajo si tienes hijos?
- ¿Cuál es un atuendo aceptable para una entrevista de trabajo de software de marketing?
- ¿Cuál es la respuesta más sensata para dar en una entrevista cuando se le pregunta "por qué quiere cambiar o abandonar su organización anterior"?
- ¿Cómo debe uno prepararse para la entrevista de BARC OCES / DGFS?
- En primer lugar, tenga confianza, tenga paciencia y vista con elegancia.
- En TCS fuera del campus, generalmente lo entrevistarán 2 entrevistadores técnicos a la vez.
- Y recuerde que esas entrevistas generalmente no tienen mucha experiencia en entrevistas con estudiantes. Debido a que los TCS fuera del campus se realizan básicamente en sus oficinas, y debido a la menor disponibilidad de entrevistadores técnicos con experiencia, toman la ayuda de los empleados con experiencia que actualmente trabajan en ese momento.
- Además, trate de dar su entrevista lo antes posible. Quiero decir, no te respaldes por dar tarde, ya que muchos estudiantes piensan que si dan tarde probablemente preguntarán a otros estudiantes qué están pidiendo. Pero el hecho es que las entrevistas fuera del campus son mejores en el primer servicio, porque tienen un número limitado de asientos para zonas o ciudades particulares, después de cumplir esa cuota comienzan a rechazar sin escuchar lo que dice el candidato.
- Además, si es posible, acuda a un entrevistador como su primer candidato para ser entrevistado. Porque generalmente, hay un 90% de posibilidades de ser seleccionado. Porque muchos entrevistadores no rechazan a sus primeros candidatos. (Para esto tengo una experiencia que compartir: – “En el nombre de una empresa Aricent, un amigo mío fue a dar la entrevista, y él fue el primer candidato para eso. La entrevista le hizo muchas preguntas, y él podría responder pocos, pero el entrevistador no estaba satisfecho. Pero luego también lo seleccionó, y luego le dijo eso: solo te estoy seleccionando a ti porque eres mi primer candidato y no rechazo al primero “. También el primer candidato en ser entrevistado por mi panel de entrevistadores.
- Sus habilidades de comunicación tienen que ser buenas, las compañías como TCS, Accenture, Wipro, Infosys, etc. (compañías de reclutamiento masivo) le dan buenas habilidades de comunicación como su criterio principal.
- Debe tener un conocimiento básico de al menos un lenguaje de programación para poder escribir programas básicos en él, si se lo piden.
- No se centre demasiado en sus temas de instrumentación, ya que existe la posibilidad de que lo entreviste cualquier entrevista con antecedentes educativos.
- Tenga un conocimiento básico de todas sus materias de electrónica, porque haga preguntas de alto nivel.
- Prepárese para decir algo sobre su proyecto de cuarto año, también podría recibir algunas preguntas cruzadas.
- Si ha realizado algún curso de certificación, también aprenda algo al respecto.
Ahora llegando a Recursos Humanos o Entrevista Gerencial o Ambas: –
No tienes que presionar por eso si tienes buenas habilidades de comunicación. Básicamente, esta entrevista se toma para conocer su interés, si realmente desea unirse a su empresa o no.
Eso es.
Todo lo mejor.