¿Ha perdido la industria de TI el encanto con el que estaba asociada anteriormente?

El problema es con la gran cantidad de personas que buscan títulos de ingeniería de software. El mercado tiene una avalancha de ingenieros de software y, en algunos casos, los conductores de Cab que dejan las oficinas del ingeniero (fácilmente ganan alrededor de 25-30k rupias al mes) tienden a ganar más que el del ingeniero de software.

Debido al exceso de oferta de ingenieros, los clientes están ejerciendo una gran presión sobre los precios sobre los proveedores de servicios de software en la medida en que tienen presupuestos de tan solo 3-5 $ / h (no puedo creerlo, consulte cualquiera de los sitios independientes). La causa principal, creo, es que mientras la industria india de TI ha estado ocupada discutiendo los márgenes de beneficio, construyendo una mejor infraestructura, ha habido poca o ninguna discusión sobre la mejora de la calidad del servicio ofrecido a los clientes (tome la proporción de arquitectos frente a gerentes de personas / marketing en servicio empresas). Al menos el 30-40% de los proyectos de software no cumplen con las expectativas de los clientes, están mal diseñados con demasiados errores. Los clientes no tienen otra opción que rediseñar o volver a desarrollar software a un precio más bajo, habiendo perdido mucho dinero.

Para cualquier industria, si la calidad está en foco, los clientes están dispuestos a pagar más.

Si hasta cierto punto. La “TI” como en los servicios de software (Infosys, Accenture, etc.) han perdido su encanto. Durante los años 1990 y 2000, un año más fresco solía obtener 1.5-3 lakh por año, que era bastante bueno en ese entonces. Los ingenieros mecánicos tuvieron que comenzar su carrera en 2000-5000 por mes. Los empleados del banco solían obtener 10,000 personas incluso con experiencia, no obtendrían más de 30k por mes. Hoy en día, los estudiantes de TI todavía obtienen 2-3 lakh por año, lo cual es bastante normal ahora. En una ciudad como Bangalore es difícil sobrevivir con 2 lakh por año, especialmente en una ciudad como Bangalore.

Otras industrias también se han puesto al día y ahora están dando buenos salarios. Los empleados de servicios de TI aún pueden ganar dinero yendo al sitio, lo que otras industrias aún no pueden hacer.

Además, en aquel entonces había muchos menos ingenieros de software. Hubo exclusividad. Algo similar se observó cuando hubo un auge bancario en la década de 1970.

La ingeniería de productos de software aún no ha perdido su encanto. Un más fresco puede esperar en cualquier lugar entre 6 Lakhs a 20 Lakhs, que según los estándares indios es un salario bastante bueno.

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