Si ha trabajado a tiempo completo durante X años en proyectos en los que su rol utilizó la tecnología solicitada, entonces tiene X años de experiencia. Debería sentirse cómodo haciendo una lista en un currículum.
Si ha trabajado a tiempo completo durante X años en proyectos en los que algún rol utilizó la tecnología solicitada, y ha revisado el código y participado en reuniones de diseño, podría argumentar convincentemente que tenía la experiencia, o podría obtener lejos con un poco de mentira.
Cuanto más distante estuvieras de los escritores de ese código, menos cómodo deberías estar reclamando la experiencia. Si es un tipo de experiencia muy general, como “nube” o “ágil”, probablemente sea bueno, pero si le piden un programador de Java con 10 años de experiencia, y usted trabajó durante 10 años en el código front-end de En un proyecto que utilizaba Java en el back-end, corres un gran riesgo de ser expuesto como un fraude.
- ¿Un desarrollador web gana más que un ingeniero de software?
- ¿Los ingenieros eléctricos tienen que hacer entrevistas técnicas como los ingenieros de software?
- ¿Los desarrolladores profesionales usan atom?
- Comenzaré mi primer día en FB en dos semanas como nuevo ingeniero de software graduado. ¿Cómo le pido a un ingeniero sénior en el mismo equipo que sea mi mentor?
- He estado pensando en establecerme en Australia, ¿cuánto es bueno para un ingeniero de software y cuáles son los requisitos previos?
Cuanta menos experiencia soliciten, más probable es que su experiencia indirecta sea suficiente para el trabajo. Cuando el empleador dice 1 año de experiencia en X, entonces casi todo lo que hiciste durante 12 meses cuenta.
¿Tiene seis meses de experiencia == un año de experiencia? Depende de cuán intensamente estudiaste, cuántas horas trabajaste. Un año es un número bastante fácil de falsificar. Dos años es más difícil. Pero si eres honesto y dices: “Tengo un año a tiempo completo de esto”. Pueden estar satisfechos, porque estos números se seleccionan arbitrariamente.
Cuando alguien dice que quiere 10 años de esto, y 10 años de eso, y 10 años de otra cosa, o no están realmente interesados en contratar, o desean en voz alta, porque es difícil encontrar candidatos con 10 años de varios Diferentes tecnologías. Si estás cerca, vale la pena enviar un currículum. Hágales saber lo que tiene y vea si quieren hablar.