Seré sincero, en el pasado solicité trabajar gratis para este tipo de tiendas con la esperanza de poner mi pie en la puerta. Honestamente puedo decir que casi todos los fondos con los que me he encontrado me dijeron que no hacen pasantías. Algunos me han dicho que tampoco lo hacen “gratis”, sino que verán en mi currículum los roles de nivel de entrada.
Estaba tratando de transmitir que haría lo que fuera necesario para poner mi pie en la puerta, pero me di cuenta de que muchos de estos fondos están preocupados por proteger su ventaja, y las personas que trabajan gratis no tienen los incentivos adecuados para abstenerse de divulgarlo a los competidores, a pesar de los acuerdos de confidencialidad. Tal vez algunas tiendas en dificultades lo lleven gratis, pero las exitosas quieren un equipo delgado donde todos tengan un valor agregado significativo y todos estén incentivados para defender el fondo.
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