Creo que depende de varios factores.
Tú
¿Puedes controlarlo? ¿Realmente puede tomar unos minutos, el equivalente a un descanso para tomar café, y no dejarse llevar por más tiempo del previsto? Es fácil decir “Voy a hacer X” y terminar absorto en Y y Z, y antes de que te des cuenta, llegas tarde a una reunión. Yo mismo encuentro a Quora algo adictiva, por lo que es mejor restringirla a antes o después del trabajo.
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Tu compañía
¿Cuál es la política de su empresa relevante que se aplica a esto? La mayoría de las empresas tienen una política escrita que cubre el uso personal de las redes sociales. Asegúrese de haberlo leído y de cumplirlo. En particular, tenga en cuenta cualquier política sobre cómo puede o no usar los activos de la compañía.
Tu jefe
¿Cual es tu relacion? ¿Él / ella confía en ti? ¿Cuáles son sus opiniones sobre este tema? ¿Es él / ella el tipo de persona que lo juzga estrictamente por sus resultados, o tiene un estilo de gestión más constante? Si alguna vez siente que necesita “mirar por encima del hombro”, eso es una bandera roja. Definitivamente, este NO es un tema sobre el que desea que su jefe sienta la necesidad de iniciar una conversación.
Tu trabajo
Algunos trabajos tienen un flujo constante de trabajo que requiere una atención más constante. Otros trabajos tienen algunos “tiempos pico” y algunos “tiempos de inactividad”. Si trabaja de forma remota, es menos probable que a alguien le importe lo que haga en sus descansos, siempre que sean de una longitud razonable y mejoren su “flujo” general en lugar de restarle valor.
Si examina los factores anteriores de manera honesta, objetiva y exhaustiva y llega a la conclusión de que puede funcionar para usted, inténtelo. Asegúrese de reevaluar a menudo si funciona para usted en su situación particular.
Gracias Jimmy Dijkstra por la A2A