¿Dónde puedo encontrar un tutor de algoritmo personal que me capacite para prepararme para una entrevista de Google en el área de la Bahía de San Francisco?

Gracias Usuario Quora, por mencionarnos.

Cuando seleccione a alguien para que lo ayude, considere lo siguiente:

0. Considere un curso completo, en lugar de solo un fin de semana o dos. Si simplemente quiere hacer un par de fines de semana, no necesita gastar dinero; Hay varios encuentros excelentes en el Área de la Bahía que se reúnen diligentemente durante los fines de semana. Los dos más grandes y más experimentados son:
SF Bay Area Tech Interviews o Coding Interview Practice.

1. Considere recibir tutoría de un grupo de tutores, en lugar de un individuo. Del mismo modo que no estudiarás todos los cursos de un solo profesor en la universidad, es improbable que una persona tenga una buena calidad de enseñanza en la variedad de materias en las que Google espera que seas bueno. Vea la historia y el PDF aquí: Mi historia de entrevista de Google • / r / cscareerquestions

2. Considere ir a alguien que hace esto para ganarse la vida, en lugar de alguien que lo hace a tiempo parcial. Cuando prestan su atención a tiempo completo, tienen que ser buenos en eso. La opcionalidad realmente no funciona en un negocio: ¿cuántos años es demasiado viejo para iniciar una startup?

3. Considere acudir a alguien que esté probado y que haya estado haciendo esto por algún tiempo. La tutoría es un proceso de aprendizaje y los maestros aprenden con cada experiencia, ya sea éxito o fracaso.

4. Considere hacer entrevistas simuladas con una variedad de personas, no solo con una. Cada entrevista varía según la personalidad del entrevistador y los estándares de calificación. Mientras más practique con diferentes personas, mejor será para usted.

5. Considera acudir a alguien que no se concentre solo en prepararte para la entrevista, sino en convertirte en un buen ingeniero . Nadie quiere contratar a un ingeniero que solo esté preparado para la entrevista, y un entrevistador experimentado lo ve fácilmente. Quieren buenos ingenieros. Durante la preparación de la entrevista, concéntrese en mejorar sus habilidades generales de codificación, en lugar de simplemente cómo descifrar algo en una entrevista.

6. Considera no obsesionarte con Google. No puede fijar la confianza de su vida en el resultado de una entrevista con una sola compañía, especialmente cuando se trata de Google, que se sabe que es inexplicable: Max Howell en Twitter. Hay muchas compañías en Bay Area con una marca técnica sólida. Considere trabajar con una amplia gama de ellos.

Finalmente, un complemento obligatorio: nosotros, en Interview Kickstart, hacemos todo lo anterior y más. Tenemos historias de éxito cada vez más increíbles y pensamos en ello todo el tiempo. De hecho, ¡Quora User es uno de los varios ingenieros que cree en nosotros!

¡Buena suerte!

Aquí hay algunas respuestas excelentes que muestran los excelentes servicios que se ofrecen para este tipo de cosas.

Creo que la única forma de vencer una entrevista técnica es hacer muchas de ellas, porque estadísticamente hablando, incluso si no aumenta su habilidad monotónicamente, convergerá en su “verdadero potencial”.

También es realmente difícil simular el estrés y la presión de una entrevista real, a menos que recurras a los expertos.

Pero la razón principal por la que desea probar algunos servicios de entrevista simulados es por los comentarios . En los EE. UU., Hay una serie de casos de responsabilidad del empleador que significa que es mucho más seguro para las empresas abstenerse de dar comentarios detallados o útiles, a favor de comentarios vagos o nulos sobre el rendimiento.

Ahora, aquí es donde los servicios de entrevistas realmente pueden ayudarlo: están a cargo de ingenieros que tienen que entrevistar a los candidatos ellos mismos y que son los que generan internamente notas y notas de comentarios. En lugar de que los memorandos se bloqueen en las grandes empresas, se los enviarán a usted y, opcionalmente (según el servicio que elija), formularán métricas y estadísticas que le permitirán mejorar con el tiempo y realizar un seguimiento de su progreso.

A pesar de que puede no valer mucho después del hecho, ¡algunos de ellos incluso le dan soluciones a ese problema que no se resolverían antes de que se agote el tiempo!

Mis recomendaciones en ningún orden en particular son:

  1. http://interviewbit.com (dirigido por algunos ex Facbookers, con un enfoque en preguntas preestablecidas y un programa de estudios automarcado)
  2. Gainlo – Entrevista simulada con profesionales (servicio de correspondencia de entrevistadores)
  3. http://www.candidacy.io (una entrevista basada en datos y servicio de optimización de currículums)

Le recomiendo que pruebe todos ellos, porque cada uno tiene una versión ligeramente diferente de la solución óptima (en el verdadero estilo de hacker de software, podría agregar) y ¡realmente no puede equivocarse con más práctica!

( Divulgación completa: trabajo para Candidacy.io , pero creo que cada proveedor en este espacio es excelente y que crean un gran valor para sus usuarios )

La respuesta de Soham Mehta es minuciosa e iluminadora. Para las personas que leen esto desde el área de Seattle, tenemos un grupo de reunión que ha estado ayudando a las personas a prepararse durante los últimos seis años [Entrevistas Técnicas de Seattle]. Hace solo 3 meses, comencé un grupo Slack SDE-Skills Slack Group Invite. El grupo tiene más de 650 miembros y practicamos preguntas de entrevistas cada día de la semana. Pasamos octubre revisando las preguntas de la matriz y noviembre es el mes de pilas / colas. Ambos grupos son impulsados ​​por voluntarios (y dirigidos por voluntarios). ¡Únete a nosotros y explora! Si desea ver la calidad de las preguntas que hemos estado discutiendo sobre el pago en SDE-Skills Blog.

¡Buena suerte con tu preparación!

Puede probar http://www.gainlo.co , que le permite al candidato tener una entrevista simulada con entrevistadores experimentados de las principales compañías como Google, Amazon, etc. y obtendrá comentarios reales para ayudarlos a mejorar.

En el pasado, notamos que muchas personas no tienen idea de sus defectos en la codificación de entrevistas o siempre se preguntan por qué fallaron tantas entrevistas. No es porque no hayan dedicado suficiente esfuerzo a la preparación, solo necesitan que alguien les diga cuáles son sus principales inconvenientes y lo que deben tener en cuenta en la preparación de su futura entrevista. Con eso en mente, hemos creado Gainlo para conectar a las personas con entrevistadores experimentados para facilitar su proceso de preparación de entrevistas.

Otro consejo para usted es que, aunque tener un solo “tutor” es mejor que nada, siempre es mejor tener comentarios y sugerencias de varias personas. No solo se debe a que diferentes personas le darán una variedad de consejos, sino que también puede tener una idea de lo que realmente necesita mejorar en este momento cuando otros puntos mencionan una y otra vez.

Preparación para la entrevista [correo electrónico protegido] o kickstart de entrevista ( [correo electrónico protegido] ) para la preparación de la entrevista.

Entrevista Kickstart ofrece bootcamp de 6 semanas o Interview Prep ofrece un bootcamp completo de fin de semana.

Editar:
1) Esto se escribió incorrectamente como ofertas de preparación para la entrevista como un campamento de fin de semana completo o seis semanas.
2) skillbrush no ofrece preparación para entrevistas, pero ofrece entrevistas simuladas.

Puede considerar buscar a alguien que haya aprobado recientemente los exámenes de calificación de doctorado en algoritmos.

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