Microsoft contrata pasantes de varias universidades de primer nivel. Entonces, si eres de uno de ellos, es bastante simple. Asiste a las colocaciones del campus.
Supongo que no reclutan en tu universidad. En este caso, puede ir al portal profesional de Microsoft, buscar oportunidades de pasantías y presentar una solicitud desde allí. Sin embargo, para aumentar sus probabilidades de obtener una entrevista, le sugiero que busque a alguien que conozca en la compañía que haya estado allí durante algunos años para que lo remita.
Ahora hablemos sobre realmente romper el proceso de reclutamiento. Nuevamente, supongo que está buscando un rol de ingeniería de software.
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- Debe ser competente en al menos 1 lenguaje orientado a objetos, preferiblemente c # o c ++
- Debe tener una buena comprensión de las estructuras de datos y algunos algoritmos comunes.
- Debe ser competente con algún dialecto de sql. (Bonificación si es t-sql para el servidor sql)
- Microsoft está haciendo la transición a un modelo basado en la nube, por lo que una comprensión básica de la computación en la nube. Diferentes modelos como PaSS, SaSS, etc. (Bonificación si tiene experiencia trabajando con azure)
- Tener un conocimiento básico de las nuevas tendencias y tecnologías en el mercado.
- Es bueno si has trabajado en proyectos paralelos, esto muestra tu interés.
Además, la mayoría de los puntos anteriores son aplicables para cualquier trabajo de ingeniería de software.
¡¡¡La mejor de las suertes!!!