¿Tengo que obtener un GPA alto en ingeniería para obtener un trabajo? He estado leyendo en línea, y muchos de los sitios web dicen que cualquier cosa más allá de un promedio de calificaciones de 3.5 es más que suficiente. ¿Cuál es el punto de ser recto ya que eso va a tomar mucho tiempo?

La respuesta corta es: no, no tiene que tener un alto promedio de calificaciones en ingeniería para obtener un trabajo (ya que hay muchos otros factores).

La respuesta más larga es: Claro, hay algunas compañías, especialmente para los recién graduados universitarios y los “graduados universitarios relativamente recientes” que se preocupan por el GPA.

Sin embargo, hay muchos otros factores, como el prestigio de su universidad (es decir, alguien con B rectas fuera del MIT en un programa difícil donde el curso está centrado en C), que será más favorable que las B rectas en el colegio comunitario. ), tu pasantía y experiencia laboral, lo que has hecho, cómo te presentas, qué tan organizado es tu currículum, cómo te encuentras en una entrevista, cómo te encuentras, etc.

Cuanto más apropiado sea su trabajo de curso, habilidades, proyectos y experiencia laboral para su empresa objetivo, mayor será la oportunidad que tenga.

También te animo a que vayas a ferias de carreras y a presentaciones de empresas si ciertas corporaciones / compañías se presentan en el campus; Es posible que descubra algo sobre la empresa, reciba comida gratis, establezca contactos con personas que están contratando.

Además, desea encontrar un trabajo que también sea adecuado para usted.

Muchas compañías están interesadas en muchos aspectos fuera de GPA (aunque GPA puede ser un diferenciador). A veces, algunas compañías usan esto como una “pregunta capciosa” para ver cómo manejas las críticas y cómo manejas la adversidad.

Creo que tuve que escribir en mi solicitud una vez, una vez, en 20 años, cuál era mi promedio de calificaciones. No creo que alguna vez me hayan preguntado personalmente cuál fue mi promedio de calificaciones. Dos décadas después de la escuela, las personas ya no se molestan en preguntar sobre el GPA o el año exacto de graduación.

Estoy tratando con emociones encontradas en esta pregunta. El problema es complejo, pero muy válido. ¿Qué tan duro se debe trabajar para obtener calificaciones? Sentí lo mismo que piensas cuando estaba en la universidad, pero ahora, mirando hacia atrás, creo que me equivoqué. Era evidente para mí que algunos estudiantes se estaban perdiendo por completo todos los buenos momentos que la universidad puede permitirse, y pensé lo triste que era. Y todavía me siento de esa manera, y que usar cada momento para lograr el As directo es sacrificar demasiado. Sin embargo, cada vez que no haces tu mejor esfuerzo, ¿a quién estás cambiando? Usted mismo. Estás más o menos preparándote para ser un vago. Y no se trata realmente de hacer un 4.0, se trata de comprender el tema por completo y en profundidad. Este es el momento de su vida que se reserva para avanzar en su comprensión de muchos conceptos de ingeniería. Nunca será tan fácil, porque tienes a alguien tratando de enseñártelos y tienes una competencia que te inspirará a dedicar tiempo para aprender. Así que ahora mi consejo sería hacerlo lo mejor posible. Espero que pueda hacer eso y aún así disfrutar de algunas de las maravillosas experiencias que la universidad tiene para ofrecer. La mejor de las suertes, Jim

Mira, eres un gran ingeniero. La ingeniería es un campo que siempre ha estado dominado por personas prácticas. El campo está lleno de líderes que van desde la deserción escolar, hasta la universidad apenas aprobada, hasta 4.0 gpa graduados. Las personas que entregan resultados son recompensados, no las personas con una suma cum frente a su diploma.

La respuesta correcta a esta pregunta es usar su tiempo sabiamente:
a) asegúrese de participar en muchas otras actividades. Tengo amigos que obtuvieron 3.3 gpas pero que estuvieron muy involucrados en otras actividades. Ahora trabajan para empresas de primer nivel. Esto es especialmente importante para la ingeniería, ya que los estudiantes a menudo pasan por alto el trabajo en equipo y las habilidades de liderazgo.
b) asegúrate de divertirte.
c) asegúrese de mantener buenas relaciones
d) use el resto de su tiempo para maximizar su gpa. Ciertas compañías son muy selectivas con sus nuevos empleados fuera de la escuela y usan mucho el gpa. NO TODAS LAS EMPRESAS, pero algunas. Creo que tener más de 3.5 y mantener una cartera social sólida lo pondrá fácilmente en competencia con graduados de primer nivel.

Mi experiencia:

El GPA es importante para tu primer trabajo fuera de la escuela. Tuve 2.7 GPA (ciertamente de una escuela con una reputación de ser una escuela difícil). Definitivamente resultó en que no obtuve entrevistas en compañías de renombre.

Una vez que has estado en el mundo durante 2-3 años, la gente deja de preguntar. Están mucho más interesados ​​en su experiencia laboral y habilidades. Creo que he visto una caja de mi promedio de calificaciones en las solicitudes formales para mis últimos dos trabajos. Cuando llegué a llenarlos, ya habían acordado contratarme y habíamos acordado el salario. Dejé la caja en blanco. Nadie lo mencionó nunca. Ahora trabajo para la compañía número 1 en mi industria (Helicópteros) como ingeniero sénior con responsabilidad en varios subsistemas críticos.

Mira, aprende el material. Eso es lo importante. Si quieres obtener buenas calificaciones, entonces estudia tu trasero por ellas. Si quieres estudiar menos y pasar más tiempo trabajando, también está bien. Obtenga el título y salga a trabajar. Ni sus pasantías de pregrado ni su promedio de calificaciones serán muy importantes una vez que tenga 5 años de profundidad en su carrera.

Straight B’s es un GPA de 3.0, que no distingue a una persona del paquete y es descalificador para muchas compañías. Entonces no apuntaría a eso. Incluso 3.5 es bajo para algunas empresas. Estoy bastante seguro de que mi equipo actual en Apple tiene un promedio de calificaciones promedio de al menos 3.8.

Sin embargo, es correcto que los académicos se equilibren con la experiencia laboral y otras actividades, porque las altas calificaciones y nada más no lo llevarán a muchas empresas. El equilibrio correcto depende del individuo y sus objetivos.

Si desea ingresar a una compañía famosa y altamente competitiva, un promedio de calificaciones de 3.5 es probablemente el mínimo.

No. Para ser empleable, uno debe ser técnicamente competente, motivado, un buen comunicador y oyente y un buen jugador de equipo. Las rectas A son geniales, pero no si eso significa alienar a tus amigos y familiares. Esto también establece un mal precedente cuando te unes al lugar de trabajo, no desarrolles una sola actitud a toda costa. Sea con quien la gente le gusta trabajar, esto lo llevará más allá de la excelencia técnica.

Si tiene pasantías de ingeniería relevantes y proyectos paralelos interesantes / actividades extracurriculares, entonces su GPA no significará mucho. En todas las entrevistas que he tenido, el GPA nunca apareció.

Estoy bastante seguro de que aprobar el FE puede ayudarlo a tener posibilidades de obtener un trabajo en caso de que tenga un GPA bajo.

Todavía se prefiere un 4.0 sobre un 3.5. Aunque ambos serán aceptados, un GPA más alto siempre es mejor. También con un 4.0, puede tener más de un búfer. ¿Por qué no luchar por el 4.0 y trabajar en proyectos paralelos con su tiempo libre sin sacrificar deliberadamente su calificación? Estás pagando por tu tiempo en la escuela, tu educación. No por tiempo de proyecto.

Gracias por el A2A. Según las ofertas de trabajo que he visto (y los trabajos de los que he sido rechazado), un 3.0 o superior suele ser suficiente. La mayoría de las compañías quieren ver que tú también hiciste otras cosas en la escuela; tome clases que lo hagan trabajar en proyectos bastante detallados, o diseñe y construya algo en su propio tiempo.

Tener un GPA alto no garantiza un trabajo. Puede ser un requisito para algunas posiciones obtener una entrevista, pero si no tiene las habilidades o el conocimiento requerido, será rechazado.

Debería centrarse más en lo que aprende y poder mostrarlo en sus entrevistas. Tener eso con un GPA alto le dará una mayor probabilidad de ser contratado.