Hoy no sé los nombres de las compañías que regularmente toman a los aprendices como una política.
Google te dará los nombres.
L&T (grupo de construcción ECC), EIL, ingenieros consultores de Tata, MECON, Jayaprakash Associates, HSCL, Shapoorjee Pallonjee, etc., son algunas de las empresas que me vienen a la mente de inmediato, pero hay muchos nombres. Elige según tu ubicación.
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Estas compañías no toman ninguna iniciativa en este asunto y no he conocido compañías que anuncien a aprendices o pasantes.
Es posible que estas compañías no las soliciten pero, al mismo tiempo, es posible que no tengan la política de rechazarlas si se las aborda.
Tienes que perseguirlos agresivamente. Con suerte, puede encontrar una compañía que lo acepte. Esto generalmente sucede en compañías donde los jefes de departamento solicitan manos temporales para ayudarlos a superar un breve período de trabajo pesado.
Seleccione las empresas de su elección y escríbales y ofrézcase como aprendiz.
Esperemos que alguien responda.
Si conoce a alguien que trabaje en alguna de estas compañías, solicite que se interesen y continúen el asunto con el departamento de Recursos Humanos.
Enviar numerosas aplicaciones hoy es una cuestión simple.
Puede reenviar la misma carta estándar con su currículum adjunto a varias direcciones de correo electrónico. Tenga cuidado de no enviar copias de su solicitud, sino solo Bcc.
No se decepcione si no recibe una respuesta a su correo electrónico.
Si es posible, trate de encontrar el nombre y el número de teléfono y la identificación de correo electrónico de la persona interesada en el departamento de recursos humanos o el jefe del departamento y llámelo directamente por teléfono. No te preocupes por el rechazo. Ser de piel gruesa.
No los llame durante la primera hora o dos después de que abra la oficina. Estarán ocupados planeando para el día.
No los llame cuando se acerca la hora del almuerzo. Tendrán hambre.
No los llame cerca del horario de cierre de la noche.
El mejor momento será las tardes, justo después del almuerzo.
Cuando el estómago está satisfecho, el estado de ánimo general de la persona es favorable.
El horario entre las 2 pm y las 4 pm es un buen momento para este propósito.
Pregúnteles si puede hablar con ellos durante un par de minutos y ofrezca llamarlos nuevamente más tarde si lo prefieren o envíeles una copia de su currículum.
Estas cosas son como tirar piedras a un árbol para derribar una fruta que cuelga.
Lanza tantas piedras como sea posible. Esperemos que uno llegue al objetivo. Las piedras no cuestan dinero. El fruto que cae es gratificante. Apunta constantemente y apunta bien.
Nunca se sabe cuándo tendrá éxito.
La mejor de las suertes.
Por cierto: nunca tuvimos que hacer esto cuando era estudiante de ingeniería a finales de los años sesenta. Tuvimos un oficial de capacitación y colocación cuya responsabilidad era arreglarnos en algún lugar y nunca fallaron. ¿Que ha cambiado?
GV