¿Cuál es un atuendo aceptable para una entrevista de trabajo de software de marketing?

¡Absolutamente!

Como parte de la cultura tecnológica que tiene más que ver con la productividad que con la forma en que te presentas, está perfectamente bien presentarte en una entrevista de una empresa tecnológica con camisetas de polo. Dicho esto, debes considerar lo siguiente:

No te vistes mal
Si bien ninguna compañía de tecnología sensata lo rechazará si es brillante en el trabajo, la forma en que se viste a menudo se correlaciona con su seriedad en la toma del trabajo. Recuerde que hay muchos otros candidatos (probablemente igual de brillantes, si no más) para el trabajo, por lo que no quiere que nada vaya en su contra, si está en sus manos. Si bien personalmente no me importaría que un entrevistado apareciera en pantalones cortos, también hay personas de RR.HH. que probablemente tengan algo que decir, por lo que querrás estar en los buenos libros de todos.

La comodidad es importante
Si vas a tener que soportar la locura de la colocación, quieres estar cómodo. Si no puede tolerar un traje en el calor, entonces tiene mucho sentido vestirse con ropa cómoda (presentable) habitual.

¿Qué pasa con otras compañías?
Lo más probable es que esté entrevistando a otras compañías, tal vez finanzas o consultoría, y que en realidad le den importancia a su presentación. También debes tener eso en cuenta.

Mi experiencia personal: me puse un traje el día de las prácticas. Simplemente seguí la corriente, no queriendo correr ningún riesgo. En retrospectiva, creo que no importa mucho. Me entrevisté para un par de finanzas y un par de empresas de tecnología, y podría haber pasado el día cómodamente con una bonita camiseta, jeans y zapatos. Creo que la cultura del traje es principalmente el resultado de que los estudiantes desean estar seguros y parecer serios durante las entrevistas. AFAIK, la política oficial del instituto solo te pide que te vistas “decentemente”, sin especificar nada en particular.

Perfecto consejo de Nishant. Solo me gustaría agregar que su indumentaria probablemente sea lo de menos para las compañías de software, así que no se preocupe demasiado. Solo sé presentable como dijo Nishant. Mi compañero de cuarto, de hecho, ganó el premio de vestimenta de colocación ridícula de todos los tiempos y, al mismo tiempo, obtuvo ofertas de Facebook y WorldQuant. Llevaba una camisa negra llena dentro de unos jeans de algodón blanco liso y zapatos deportivos blancos. (La norma habitual es negativa de esos colores: camisa blanca, pantalón negro y zapatos negros. Desearía tener una foto) De todos modos, el punto es que no importa mucho y una camiseta polo y jeans deberían ser lo suficientemente buenos.

La regla de oro, he leído en alguna parte, es vestirse un paso adelante de sus entrevistadores. Sin embargo, creo que la regla es nula para las consultas y las finanzas, ya que la mayoría de los entrevistadores están en trajes y no sé cuál es un paso por encima de un traje.

Un amigo mío se vistió con Kurta y Jeans para entrevistas de trabajo. Lo colocaron en Oracle. Si eres bueno y viste decentemente, nadie lo pensará bien y algunos incluso podrían admirar tu habilidad para ir contra la corriente y * no * usar un traje.

El mejor consejo para las entrevistas es vestirse un poco mejor que la persona que te va a entrevistar y lo que noté es que las personas de las compañías tecnológicas vienen vestidas con ropa informal para realizar entrevistas de colocación. Entonces, si te vistes de manera elegante con polos y jeans, todo debería ser bueno.

Tomando el mismo consejo para cualquier otro tipo de trabajo (consultoría / finanzas, digamos) al que podría estar postulando, es mejor ir vestido con un traje para ellos, ya que las personas que lo entrevistan vienen vestidas con trajes.

Digo afeitarte, vestirte y pulir tus zapatos. Si eres realmente bueno, a nadie le importa. Pero te sentirás seguro si te has vestido bien.

Use un pantalón decente o jeans.

No zapatillas o chanclas por favor.

Un par de zapatos deportivos te ayudará mucho (como correrás mucho para hacer).

More Interesting

Si una persona es un candidato de SSB 5 veces para la pantalla, y es su última oportunidad de SSB en AFSB, Gandhinagar, ¿cómo puede resolverlo?

¿Por qué todavía no ha llegado la India a Cracking the Coding Interview, sexta edición?

No he tenido noticias de mi reclutador una semana (solicité una actualización hace dos días) después de mi entrevista telefónica en Google, ¿cuáles son mis posibilidades de obtener una respuesta positiva en este momento?

¿Cuáles son las 10 preguntas principales que generalmente se hacen en las entrevistas?

¿Qué tipo de preguntas se hacen en la entrevista personal de SSB? Para preguntas personales difíciles, ¿tenemos que decir la verdad o no?

¿Cómo doy una impresionante auto presentación?

¿Cómo te decidiste por la odontología?

En Crack the Coding Interview, Gayle dice que un paquete de entrevistas de Google de 3.6, 3.1, 3.1 y 2.6 es mejor que un paquete con todos los 3.1s. ¿Qué distingue a un candidato de 3.6 entrevistas de Google de un 3.1? ¿Qué tuvieron que hacer para obtener esa puntuación de 3.6?

¿Por qué Google no puede darme comentarios sobre mis entrevistas?

¿Cuál es la mejor respuesta para '¿Por qué debería contratarte?' en la entrevista bancaria 'ICICI'?

¿Qué impacto dejará cuando diga que mi hobby es jugar al cricket durante la entrevista de NDA SSB?

Si una persona entrevistada para un puesto en Google pero la experiencia de la entrevista es extremadamente ineficiente y casi negativa, ¿debería considerar esto una señal de alerta y retirarse de una oferta?

Cómo borrar una entrevista de teleperformance

¿Estaría bien pedirle una referencia para una entrevista?

¿Cuáles son los temas importantes en una entrevista Java para estudiantes nuevos? ¿Qué sitio es el mejor para aprender estos temas importantes?