¿A dónde van todos los viejos programadores?

No sé mucho, pero definitivamente puedo sugerirle que tenga amablemente un discurso pronunciado por “Jack Ma”.

Pocos de los puntos hechos en su discurso:

• Antes de cumplir 20 años, sé un buen estudiante

  … solo para tener algo de experiencia.

• Antes de cumplir 30 años, sigue a alguien.

  Ve a una pequeña empresa. Normalmente, en una gran empresa, es bueno aprender a procesar; Eres parte de una gran máquina. Pero cuando vas a una pequeña empresa, aprendes la pasión, aprendes los sueños. Aprendes a hacer muchas cosas a la vez. Entonces, antes de los 30 años, no es a qué compañía vas, sino a qué jefe sigues. Un buen jefe te enseña de manera diferente.

• Entre los 30 y los 40 años, debe pensar claramente si quiere trabajar para usted mismo, si realmente quiere ser un emprendedor.
• Cuando tienes entre 40 y 50 años, debes hacer todas las cosas en las que eres bueno.

  No intentes saltar a una nueva área, es demasiado tarde. Puede tener éxito, pero la tasa de muerte es demasiado grande. Entonces, cuando tengas entre 40 y 50 años, piensa en cómo puedes concentrarte en las cosas en las que eres bueno.

• Pero cuando tenga entre 50 y 60 años, trabaje para los jóvenes.

  Porque los jóvenes pueden hacerlo mejor que tú. Confíe en ellos, invierta en ellos y asegúrese de que sean buenos.

• Cuando tengas más de 60 años, pasa tiempo contigo mismo.

  En la playa, sol, es demasiado tarde para que cambies.

  Que yo sepa, la edad no tiene nada que ver con tu potencial.

Nadie se retira a los 40 años, quítate esta idea errónea de la cabeza. Encontrará toneladas de programadores “antiguos” que todavía codifican. Incluso en India, el escenario ha cambiado, excepto, por supuesto, las tiendas de sudor que contratan en rebaños y en su mayoría hacen cosas de bajo nivel que casi no requieren ninguna habilidad especial. Hay tantas oportunidades en el aspecto técnico de las cosas, que no veo ninguna razón para sentir aprensión.

No fueron a ninguna parte, todavía están aquí.

El bajo número de programadores “antiguos” a menudo se malinterpreta por completo. El hecho es que, hace treinta años, cuando un desarrollador senior de hoy estaba aprendiendo la profesión, simplemente no había muchos desarrolladores.

El número de programadores se ha duplicado cada cinco años desde los años 40, cuando toda la profesión comenzó con un solo programador. Eso significa que la mitad de todos los programadores tienen menos de cinco años de experiencia. Pero también significa que el número de programadores altamente experimentados es una fracción de la población total. Aquí hay una excelente charla sobre el tema.

La mayoría de las veces, los viejos programadores son reemplazados por nuevos talentos nuevos. Si son buenos, se convierten en jefes del equipo técnico o en un puesto superior similar, de lo contrario, son reemplazados.

Además, a veces tienden a ir por la línea académica y se convierten en profesor asociado o profesor en alguna institución de renombre.

Si hay voluntad, SIEMPRE hay un camino.

¡Salud!