Ambos tienen sus pros y sus contras, según el sector que elija seguir.
Sector gubernamental:
Aunque parezca atractivo, todavía hay una limitación para ser ubicado o conseguir un trabajo en un sector gubernamental.
- ¿Puedo combinar la ingeniería industrial con las habilidades de ingeniería de software? ¿Puedo aprenderlos para poder ser más valioso? ¿Están relacionados?
- ¿Qué hacen exactamente los ingenieros de software en sus oficinas?
- ¿Cuál es el alcance de las pruebas basadas en herramientas?
- ¿Cómo pueden llevarse bien los gerentes de producto e ingeniería?
- ¿Crees que los ingenieros de software del pasado tuvieron que ser un poco más inteligentes que los de hoy?
No es que el sector gubernamental no esté funcionando bien, es solo que el proceso es muy lento cuando encuentras un trabajo en una empresa basada en productos, algunos de tus amigos aún pueden estar atrapados dando exámenes o solicitando empleos en el gobierno.
Y las vacantes son bastante menores, lo que te deja con menos opciones.
Lea aquí para saber más sobre los trabajos de ingeniero de software en el sector gubernamental.
Sector privado:
En el sector privado, hay dos empresas en las que debe centrarse antes de solicitar un trabajo relacionado con el campo de TI.
- Compañías basadas en servicios
- te contratan por contrato
- la escala salarial es muy baja (si se compara con el estándar actual de la industria de TI)
- Salario inicial – 2.5 – 3.2lpa
- Después de 2 años – 3.5 con promociones si se dan
- Después de 3 años – 3.5 – 4.2lpa
- te despiden cuando hay aguacero en el mercado
- Accenture, TCS, Cognizant, etc. son ejemplos de empresas de servicios.
- Compañías basadas en productos
- eres contratado por tus habilidades y no por tu conocimiento de libros
- la escala salarial es mejor en comparación con las empresas basadas en servicios. El salario inicial oscila entre 4lpa para un ingeniero de front-end y puede subir hasta 6lpa en un plazo de 2 años.
- la curva de aprendizaje es genial
- Es probable que sea promovido en un año o dos
- Amazon, Flipkart y algunas startups como Zomato, Uber y PayTm son ejemplos de empresas basadas en productos.
Entonces, ¿cuál debería ser tu enfoque principal en este momento?
Su principal prioridad en este momento es centrarse en las trayectorias profesionales que están en tendencia en el sector de TI. Actualmente, el desarrollo web (desarrollo front-end, desarrollo back-end, desarrollo MEAN Stack / Full Stack) y la ciencia de datos está tomando la delantera en el mercado y no se desvanecerá pronto.
- desarrollo web
- Desarrollador front-end : todo lo que parpadea, se mueve y reacciona frente a la pantalla de su sistema es el trabajo que realizan los desarrolladores front-end.
- Habilidades: HTML, CSS, JavaScript y Angular.js
- Salario: alrededor de 4–5lpa como más reciente en una empresa / empresa basada en productos
- Desarrollador de back-end : el backbone funcional que ayuda al sistema a funcionar en el front-end. En resumen, estos desarrolladores implican escribir todos los códigos para la lógica del sitio web.
- Habilidades: JSON, Node.js, Express.js, Ruby y Cloud, etc.
- Salario: alrededor de 4–6lpa en una empresa / empresa basada en productos
- Desarrollador MEAN Stack / Full Stack : un desarrollador full stack es aquel que se siente cómodo trabajando en la experiencia del usuario front-end y las bases de datos back-end. Un desarrollador de MEAN Stack es aquel que tiene la experiencia especial en la tecnología MEAN de pila ( MongoDB, Express.js, Angular.js, Node.js).
- Salario: alrededor de 5–6lpa en una empresa / startup basada en productos
- Ciencia de datos : un campo interdisciplinario que implica el análisis de datos y su uso para predecir la tendencia futura en el mercado.
- Habilidades: matemática, estadística, R, Python, modelado de datos, visualización de datos, etc.
- Salario: puede comenzar con 6–7 lpa
¿Tiene lo que se necesita para conseguir un trabajo en una empresa basada en productos?
- Investigue su área de interés y Comienza a ser experto en la tecnología. Dado que los gerentes de contratación buscan candidatos con experiencia técnica en el dominio, existen plataformas como Udacity y Coursera que los profesionales y los novatos utilizan ampliamente en este momento para obtener certificaciones y nano títulos.
- Trabaje en proyectos en vivo y obtenga experiencia práctica en las tecnologías y use estas habilidades para exhibirlo en el dominio y ser notado por los gerentes de contratación. edWisor es otra carrera profesional en crecimiento que tiene las vías para capacitar a los candidatos prácticamente.
- Construya su cartera, sea notado y sea contratado.
¡¡Espero que esto ayude!!