Si acabas de salir de la universidad,
1. No veo ningún requisito de conjunto de habilidades específicas, excepto el concepto de ingeniería de software a nivel del suelo, como C / C ++, estructuras de datos, sistema operativo, base de datos, etc. Tienes que ser bastante bueno en esos conceptos, si no excelente.
2. Actitud positiva y voluntad de expresar tu corazón (no solo una falsa disposición. Confía en mí, podemos decirlo fácilmente al entrevistar a un candidato).
3. Honesto: esta es la parte más importante que aprecio en un candidato. Una cualidad rara de encontrar, pero si de nuevo eres bastante honesto, funciona.
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4. Habilidad analítica. Me encantan las personas que son buenas para el análisis, ya sea cualquier problema (no solo relacionado con el software). Eso muestra su enfoque general ante cualquier problema dado
Si ya estás trabajando en alguna parte
1. Tener un conocimiento del dominio de Banca / Finanzas es preferible pero no es un requisito difícil.
2. Traiga sus experiencias a la mesa, por ejemplo: qué tan bien puede manejarse o llevarse bien con el equipo en los momentos de necesidad. La mayoría de los ingenieros de software de las empresas financieras están demasiado estresados debido a los errores / problemas de software que a veces necesitan Atención inmediata.
3. Respalde su experiencia con los puntos 1, 2, 3, 4 mencionados en la primera sección de la respuesta.
Todo lo mejor !! No te rindas, incluso si fallas. Intenta. El éxito solo llega a quienes lo intentan.