Depende de lo que quieras decir.
Sin éxito es muy general. El promedio de Facebook / Google obtiene 2.000 solicitantes por puesto. Aproximadamente 20–30 podrían llegar a la etapa de entrevista de detección telefónica con 5–15 llegando a la etapa de entrevista final por función abierta.
Técnicamente, 29 de esas 30 personas no tienen éxito si no se les ofrece el trabajo. Entonces, no, simplemente no conseguir el trabajo no va a afectar su marca.
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Ahora, si bombardea totalmente en una empresa y no está completamente preparado, es una de las peores entrevistas de la historia. Entonces sí, podrían marcarlo en su base de datos y dudar en darle otra oportunidad. O si usted es grosero o descortés con alguien que trabaja en el sitio, desde una recepcionista hasta una secretaria (no tiene que ser el entrevistador), es muy probable que haya impactado negativamente su marca en esa empresa.
Incluso en el peor de los casos en el que arruinas una entrevista por completo, generalmente puedes volver a presentar la solicitud dos o tres años después y habrán eliminado los registros antiguos y nadie será más sabio.