¿Podemos conseguir un buen trabajo sin tener un título en ingeniería de software?

Gracias por A2A

En nuestra empresa nos importan mucho los grados. Pero debe demostrar que es un buen programador y está realmente interesado en ese trabajo. Este es un gran obstáculo. tan grande que no contratamos nuevas personas durante un año, incluso teníamos alrededor de 80 aplicaciones.

¿Cómo puedes demostrar que eres un buen programador?
Eso es fácil: puede contribuir a proyectos de código abierto. Como resultado, puede agregar enlaces a su trabajo cuando presente la solicitud. La forma más fácil de hacerlo es a través del software Build mejor, juntos. O escribe una aplicación propia y agrega un enlace al código.

Aparte de eso, tendrá que convencer a la empresa durante la entrevista de trabajo y cuando presente la solicitud. Escriba una buena solicitud de empleo. No solo uno que envíe a 50 empresas, sino uno único para cada empresa (el CV, por supuesto, puede ser siempre el mismo). Cuando te inviten, sé tú mismo y demuestra que estás motivado y que constantemente quieres mejorar tus habilidades. Cuando tus posibilidades estén bien.

En resumen, la respuesta es SÍ!

La pregunta es, ¿cuál es la definición de “BUENO”?

De todos modos, sé de pruebas y he estado trabajando desde la edad de 12 años y un abandono también.

Su certificado de grado no tiene nada que hacer para conseguir un buen trabajo. Bueno, la realidad es. Sí, necesita un certificado de grado para ingresar en alguna empresa, al menos en India o desarrollar habilidades y comenzar su propia empresa.

Tendemos a elegir el más seguro.

Pero, si conoce Java y C ++, escriba una aplicación o una solución que probablemente pueda resolver el problema más simple. Asista a reuniones y demuestre sus habilidades.

Por cierto, las nuevas empresas hoy en día buscan personas como tú y yo. Entonces, solicite nuevas empresas y dígales que trabajará con ellas de forma gratuita (si realmente confía en sus habilidades), obtenga algo de conocimiento y confianza , vea cómo funcionan las nuevas empresas, trabaja en cosas nuevas, aprende y aplica!

Las opciones son muchas, no imaginamos.

¡Usted elige si las empresas tienen que buscarlo o si asiste a entrevistas en busca de trabajo!

Sí, si tienes una gran cartera y eres experto en venderte, muchas compañías ignorarán el hecho de que no tienes un título.

Sin embargo, el problema es su idea de “conseguir un trabajo”. En su caso, sería mejor crear su propia empresa y comenzar a vender sus propios productos / servicios, o simplemente volverse realmente bueno en el trabajo independiente. Si su mentalidad es “Quiero conseguir un trabajo en la empresa de otra persona”, entonces enfrentará muchas dificultades que las personas con un título no lo harán. En muchos lugares, ni siquiera alcanzará el mínimo requerido para que se vea su currículum.

¿Que eres? ¿un emprendedor? o un asalariado?

Definitivamente si! Recuerdo que cuando era un recién graduado, solicité un puesto en Bloomberg llamado: Desarrollador de software financiero (para graduados que no son informáticos) . Básicamente, tenían una posición específica para los graduados en cualquier campo (había fisiólogos, sociólogos, etc.).
Hoy en día las empresas prestan cada vez menos atención a los títulos. Probablemente estén más interesados ​​en tus habilidades. Por supuesto, tienes que demostrar de alguna manera de lo que eres capaz 🙂

Buena suerte con tu búsqueda 🙂

Es posible, pero tus probabilidades mejoran con un título universitario. Si hay dos candidatos para el trabajo y ambos conocen algunos lenguajes informáticos, pero un candidato tiene un título y uno no, el que tiene el título probablemente obtendrá la oferta de trabajo.

Su pregunta necesita más detalles para darle una respuesta precisa. Si está solicitando TI de un dominio específico, es posible que necesite dicha calificación; de lo contrario, para obtener un trabajo en general no necesita ningún título de ingeniería de software.

Si quiere un buen salado, puede prepararse para el examen upsc y otros trabajos administrativos realizados por la Comisión de Selección de Personal de la India …