Dos amplias categorías “no eres tú, somos nosotros” y “no somos nosotros, somos tú”. Y lo que estos últimos dicen por adelantado, los primeros se mantienen en el fondo de sus mentes colectivas.
Suponiendo que el puesto es real (y no un truco de marketing), y cumple con todos los criterios establecidos y no expresados para el puesto: nivel de educación, tecnología, estado de inmigración, edad (sí, créalo o no, algunas compañías creen que se sentiría) incómodo mezclar 20 y tantos con 40 y tantos), las razones podrían ser las siguientes:
- ya tenemos muchos candidatos, no voy a leer otro maldito currículum
- No me gusta la universidad a la que asiste este tipo: ¡su equipo nos ganó en el baloncesto hace mil años!
- lo que él / ella va a hacer en nuestra compañía: está sobrecalificada y no vendrá a trabajar para nosotros después de la graduación …
- y muchas otras razones
Mientras tanto, no te rindas!
- Después de inscribirme en la feria de carreras estudiantiles Grace Hopper India 2017, me preguntaba qué esperar del evento, ¿hay alguna posibilidad de obtener una pasantía?
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Mateo 7: 7-8
“Pregunta, y te será dado; Busca y encontrarás; llama, y se te abrirá;
Por todo el que pide recibe; y el que busca, halla; y al que llama, se le abrirá ”