Honestamente, no es gran cosa. Sin embargo, hay un par de matices aquí:
- Si obtuvo la pasantía a través de una feria de carreras universitarias, su escuela puede tener reglas con respecto a la renuncia a una oferta. Asegúrese de verificar esto antes de renegar, especialmente si planea utilizar los servicios profesionales en el futuro.
- Nadie puede obligarlo a presentarse a trabajar, por lo que lo peor que pueden hacer es impedir que trabaje allí en el futuro. ¿Qué tan vinculado estás a esta empresa?
- ¡Los reclutadores también son personas! Pero, sirven a la empresa. No tú. Haga lo que sea mejor para usted y, si puede, haga que la renegación sea lo más fácil posible para él / ella. Perdieron mucho tiempo y dinero al reclutarlo, por lo que no quiere que desperdicien más recursos en usted.
Un buen compromiso para usted podría ser decirles que está entrevistando activamente y que necesita más tiempo para decidir. Saben que existe una gran posibilidad de que tenga otras opciones, y podrían permitirle extender su fecha límite para aceptar.
- ¿Realmente vale la pena el Google Summer of Code, o se exagera?
- Después de completar un curso, ¿puedo hacer mi pasantía desde la India?
- Cómo obtener una pasantía en una empresa de TI
- ¿Qué tipo de trabajo realiza un pasante de verano de GSMO en Microsoft India? Mi pasantía es el año que viene. ¿Hay alguna forma de que me prepare?
- ¿Es éticamente incorrecto tener pasantes no remunerados en tu startup?