¿Por qué ni siquiera puedo obtener una entrevista para un trabajo o pasantía?

Su comentario me confunde: “ Me falta experiencia y trabajo voluntario, pero trabajo a tiempo completo y voy a trabajar a tiempo completo. ¿Trabajas a tiempo completo y trabajas a tiempo completo, pero no tienes experiencia? ¿Cuánto tiempo llevas trabajando a tiempo completo?

Aquí hay un par de respuestas que pueden abordar parte de su situación:

• ¿Puedo solicitar pasantías aunque me haya graduado hace años?
• ¿Cómo consigo una pasantía sin experiencia?

No dices si vas a la universidad o no. Si está trabajando a tiempo completo, parece que ya se graduó o no asistió a la universidad. Si alguna de esas dos alternativas se ajusta a su situación, está perdiendo el tiempo solicitando pasantías. Según la definición estándar, las pasantías son para estudiantes y es probable que los empleadores tiren su hoja de vida a la basura si están buscando un estudiante para una pasantía.

Si está trabajando a tiempo completo, y está buscando trabajo, sería útil saber más sobre su situación. ¿Dices que tu trabajo no está en el mismo campo, el mismo campo que qué? ¿En qué campo estás y dónde estás tratando de moverte? ¿Es un campo relacionado o es un gran salto? Es difícil dar consejos sin saber nada sobre su situación.

Por último, me temo que desperdiciaste tu dinero pagando un currículum. Si lees suficientes consejos sobre Quora (y de cualquier entrenador de carrera de buena reputación), rápidamente aprenderás que necesitas adaptar tu currículum a cada puesto de trabajo que buscas. Si tiene su currículum estándar y enlatado, y simplemente lo dispara a cada puesto de trabajo que atraiga su interés, está perdiendo el tiempo. Debe ajustar y personalizar su currículum para que se ajuste más a cada trabajo que busca. Tal vez no sea una reescritura completa, pero debe enfatizar cualquier experiencia o capacidad que tenga que se ajuste a los requisitos del trabajo. Otros candidatos lo harán y si su currículum vitae no le dice al reclutador que tiene experiencia relevante y / o capacidades y / o interés, entonces elegirán a su competidor que haya dirigido su currículum al puesto.

Otros consejos para currículums aquí: ¿Cómo puedo mejorar mi currículum para obtener una pasantía de verano en banca de inversión?

Un trabajo es un juego simple de oferta vs demanda de suma cero.

Si la demanda de profesionales de “ciencias ambientales” es alta, experimentará más oportunidades de trabajo.

Una simple búsqueda en Búsqueda de empleo | De hecho, en Dallas / Fort Worth, la “ciencia ambiental” devolvió 216 empleos. Mientras que la búsqueda de “científico ambiental” arrojó 2 trabajos …… Hice la búsqueda en Boston, MA y obtuvo 11 trabajos. Versus Truck Driver que devolvió 608.

El mercado laboral de la “ciencia ambiental” es extremadamente limitado. El hecho de que tenga un título en una determinada disciplina rara vez significa que terminará trabajando en dicha disciplina.

No estás recibiendo entrevistas porque la demanda es baja. Mire cómo pivotar su búsqueda de trabajo en áreas donde hay más demanda.

Si no puede obtener una entrevista , le recomendaría considerar si está calificado para los puestos que está solicitando. Realizo muchas contrataciones en mi puesto actual y descubro que si no puedo distinguir en un currículum si una persona cumple con los requisitos mínimos que hemos enumerado para el trabajo en los primeros 30 segundos , no los perseguiré como un candidato.

¿Suena duro?

Tal vez lo sea, tal vez no lo sea. Pero como otros carteles han sugerido, debe orientar su búsqueda y personalizar su currículum y solicitar los trabajos para los que está calificado. Si están pidiendo experiencia y usted no tiene ninguna, no está calificado.

Esto significa dos cosas:

1. Sus oportunidades sin experiencia son muy pocas.
2. No verá muchas publicaciones que son de nivel de entrada en un campo complejo como la ciencia ambiental. Recomiendo leer ¿De qué color es tu paracaídas? 2017: un manual práctico para buscadores de empleo y cambiadores de carrera

Recuerde que obtener la entrevista suele ser la parte más difícil. Si puede convencer a alguien para que le dé una entrevista telefónica o incluso una pantalla de teléfono, entonces el trabajo comienza por convencer a esa persona de que quiere trabajar con usted durante al menos los próximos 2 a 3 años de su vida.

En primer lugar, es un trabajo difícil y desalentador buscar trabajo. Mucha gente experimenta lo que estás experimentando, así que no sientas que necesariamente estás haciendo las cosas mal o que no eres digno de un trabajo.

Ahora. ¿Qué estás haciendo realmente para sacar estas aplicaciones? ¿Vas a un sitio como Monster o Ziprecruiter y solo estás solicitando lo que se publica allí? Mal movimiento. Esas publicaciones se ven invadidas por los solicitantes y es extremadamente difícil destacar.

Un enfoque mucho mejor es ser deliberado con su búsqueda de empleo. Identifique el tipo de trabajo que desea o el tipo de empresa para la que desea trabajar, y busque publicaciones en sus sitios web. Aplicar directamente a una publicación en el sitio web de una empresa o en una dirección [protegida por correo electrónico] le brinda una oportunidad mucho mayor de lograr que alguien al menos lo mire. Además, mire a través de sus conexiones de Linkedin para ver si conoce a alguien en estas compañías, o si un amigo de un amigo trabaja allí. A menudo son esas conexiones de segundo grado las que conducen a resultados.

¿Has estado llamando a tus amigos y familiares en las redes sociales para buscar trabajo? Si no desea que su búsqueda sea conocida por su empleador, no debe publicar en una red más pública como Twitter o Linkedin, pero si mantiene Facebook solo para amigos y familiares, debe informar a las personas que está buscando .

Reduzca la velocidad, no pierda su tiempo en los sitios agregados de trabajo gigantes, vaya a los sitios web de las empresas para las que desea trabajar y solicite directamente. Busque en su red conexiones a estas compañías y solicite presentaciones a los gerentes de contratación. Deje que su red sepa que está buscando trabajo y siempre haga un seguimiento con clientes potenciales.

Espero que esto sea útil, contento de responder cualquier otra pregunta que tenga.

Consulte este artículo: ¿Por qué su aplicación no obtuvo respuesta? Razones.

Puede estar solicitando trabajos para los que no está calificado. Es posible que tenga un currículum mal escrito u organizado. Es posible que no esté solicitando suficientes puestos.

Aumente su empleabilidad haciendo trabajo voluntario en su campo. Mientras tanto, lea algunos libros sobre búsqueda de empleo, redacción de currículums y técnicas de entrevista. Sin hacer eso primero, lo estás haciendo como aficionado.