Hola sourabh
Reenviando la respuesta, he escrito, para una pregunta similar,
Para que tanto el mentor como el mentoreado trabajen bien juntos, deben compartir la misma comprensión de la tutoría, es decir, lo que se espera [por mentor y mentor], áreas de orientación requeridas, cómo y la forma de orientación, estilo de comunicación, tiempo requerido, resultados esperado.
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En primer lugar, debe ser muy claro sobre “por qué y qué” está viendo en la relación de mentoría. Sea muy claro sobre las “expectativas” de una relación de mentoría. Una vez que esto esté en la lista, entonces se pondrá en contacto con el mentor apropiado que tenga la experiencia y las habilidades relacionadas en el campo.
Mi sugerencia para encontrar y acercarse a mentores es: –
Para encontrar / acercarse a un mentor necesita:
- Mire a las personas que admira / puede aprender / tiene la experiencia [con respecto al área / campo para el que desea orientación, tal vez la necesite en el campo de TI] – Idealmente comience a identificar a las personas [mentores] que están cerca de usted: – a quién usted ya lo sabe, como amigos, otros miembros de la familia, socios comerciales, colegas, personas mayores, maestros, etc. – O conozca a personas que no conoce personalmente pero que admira en su campo – O tal vez alguien experimentado y jubilado, quién puede guiarte, o cualquier persona que pueda ayudarte. Hacer una lista. Una vez que tenga esto, comience a contactarlos y vea quién se adapta mejor a sus necesidades.
- También puede buscar en línea , en bolsas de trabajo [Naukri, Times, etc.], y en sitios como: – Linked-in, Quora y otros. También busque mentores / entrenadores en Internet. Hay sitios específicos que tienen entrenadores / mentores registrados en línea. Mencione específicamente ‘lo que está buscando’, es decir, el área donde necesita tutoría ‘en búsqueda / comunicación.
Acérquese a ellos como: – Una vez que identifique al mentor, puede acercarse a él / ella: – hablando con él / ella en persona o llamándolo cuando esté libre, o puede escribir un correo electrónico / texto explicando qué ayuda necesita y solicita si pueden discutir esto mutuamente. [Importante: escriba una lista de cosas / áreas en las que necesita ayuda. Sea claro y al grano].
Una vez que el mentor y el mentor acuerdan mutuamente todas las áreas / aspectos, entonces la relación de mentoría puede comenzar.
Deseándole éxito y – ¡Todo lo mejor!