Ir a puestos de tiempo completo es más fácil en algunos aspectos que ir a pasantías. Las pasantías tienden a pesar mucho el GPA. Pero los reclutadores para puestos de tiempo completo a menudo simplemente no les importa o no preguntan al respecto. A pesar de la importancia de llevar ese GPA general por encima de 3.0, este es el momento adecuado para dejarlo fuera del currículum y proporcionarlo solo a pedido. Después de todo, solo desea resaltar lo que es un positivo no aleado.
Los puestos de tiempo completo son los que quieren ocupar; Las pasantías son solo una herramienta para ayudarles a atraer a los mejores estudiantes graduados. Hay más de ellos por ahí y, por lo general, más de una forma de entrar por la puerta. Si conoce a alguien que trabaje en una empresa que le interese, solicite una referencia. También considere trabajar con un reclutador de algún tipo para ayudarlo a presentarle a las empresas. (He tenido mucho éxito con Triplebyte; solo asegúrate de estudiar antes de sumergirte).
Tienes que trabajar en los dos obstáculos: conseguir la entrevista y superarla. Estos pueden requerir enfoques notablemente diferentes. Creo que me beneficié al centrarme en la entrevista en sí, ya que no hubo sorpresas al llegar finalmente a esa etapa crítica del proceso.
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Para obtener la entrevista: los reclutadores suelen buscar sus roles pasados. Para ajustarse a sus expectativas, desea presentar algo como algún tipo de experiencia laboral. Para mí, esto significaba involucrarse con el trabajo de asistente de investigación. Pero no te quedes sentado esperando el permiso. Existe un mercado robusto para el trabajo por contrato, por ejemplo. Poner algo real como experiencia laboral en su currículum no solo le brinda al reclutador una forma fácil de llegar al ‘sí’, sino que también le brinda algo de qué hablar por medio de pantallas telefónicas y entrevistas. Así que fije su mirada lo suficientemente baja e intente obtener algún tipo de experiencia escribiendo código. (También puede complementar esto con una lista de proyectos significativos, pero los reclutadores nunca me preguntan sobre eso, por lo que supongo que no los analizan bien).
Obtener una entrevista sucederá con bastante facilidad una vez que haya pirateado el proceso de solicitud, o si ha realizado algún otro enfoque para llegar allí. Para la entrevista en sí, debe estudiar cosas importantes como: estructuras de datos y algoritmos, diseño de bases de datos, concurrencia y otros temas relacionados con el trabajo que le interesa. También debe practicar: calculo que he hecho algunos cien problemas en total Optimizar para esta parte, de verdad. Lo último que desea es soplar al entrevistar para el trabajo de sus sueños.
¡Buena suerte! Todo es perfectamente factible y no necesariamente tiene que ser tan difícil como podría hacerlo sonar. Pero este tipo de cosas pueden ayudarlo a asumir el rol que desea donde quiere, naturalmente.