He sido acosado por dos gerentes en mi carrera. Fui despedido por los dos. A estas mujeres realmente les gustaba el estilo de vida oscilante. Y, realmente tenían un pobre conocimiento de la tecnología. Pero, los hombres de negocios cantaron sus alabanzas y los empujaron hacia arriba en la escala corporativa.
Trabajé en un lugar donde la mayoría de las programadoras fueron contratadas después de que el CEO (en este momento en prisión por importar chicas adolescentes para tener sexo) las conoció en clubes de striptease en San Francisco. Algunas de estas mujeres eran en realidad programadoras competentes. Pero sufrieron una visión mundial de la programación, ya que obtuvieron gran parte de su capacitación del CEO ahora encarcelado. Y, como muchos, tomaron las palabras de su maestro como evangelio. Me despidieron por decir algo ruidosamente relacionado con los primeros trabajos de estas mujeres.
Entonces, cuando era mucho más joven, especialmente en JPL, noté un machismo que excluía a las mujeres en su mayor parte. Pero, en la multitud había muy buenas damas técnicas. Había una señora que parecía estar sufriendo esta exclusión del machismo, pero luego descubrí que tenía la costumbre de hacerse cargo de los proyectos y convertirlos en un desastre. Había una señora que se quejaba constantemente del sexismo masculino. Pero sufría de esquizofrenia y tenía algunos delirios. Ella sufría de alguna hiper sexualidad. Gran parte de su experiencia en CalTech, que tiene muchos más hombres que mujeres, tuvo que ver con los chicos que constantemente la golpeaban. Ella estaba en terapia, por supuesto. Pero, luego, había mujeres que tenían buenas vidas familiares, esposos e hijos, y hacían un trabajo profesional tranquilo. Recuerdo a una señora con un doctorado en matemáticas, que provenía de una familia matemática y se casó con un matemático. Ella no tenía problemas locos, y era realmente buena en el juego.
A menudo, las mujeres cometen errores que les permiten a los usuarios trabajar en ellas. En primer lugar, los usuarios (a menudo hombres) van a usar a cualquiera de cualquier manera que puedan pensar. Entonces, el mismo tipo que humilla a los hombres e intenta arrinconarlos hará lo mismo con las mujeres, pero la sexualidad probablemente entrará en el juego. Muchas mujeres realmente caen en la mansedumbre estereotipada que las mujeres pueden hacer deporte. Algunos van a la esquina, otros comienzan a tratar al jefe como si fuera un superhéroe, que a menudo no lo es. Otros se agrupan con chicas, forman un club de chicas y comienzan a hacer amigos (no realmente enemigos) con alguien fuera de su grupo. Algunas mujeres piensan que ser uno de los niños es jugar con los niños. Algunas mujeres se vuelven dominantes. OKAY. Ninguno de estos son buenos enfoques. Los hombres pueden cometer los mismos errores. Pero, las mujeres parecen sufrir más al caer en malas relaciones sociales en el trabajo. Cuando esto sucede, el respeto de la multitud menos manipuladora comienza a desvanecerse.
Trabajé en una compañía en un equipo de prueba. La señora con la que trabajé era súper en su habilidad. Y compartimos algunas peculiaridades comunes de cosas de las que nos gustaba hablar. Me hubiera gustado ser más amigo de ella, platónico. Ambos estábamos atrapados en una situación en la que esperábamos que el trabajo fuera algo más. El idiota técnico que dirigía el grupo era este tipo muy nervioso y luchador de la India. Nos hizo hacer estas cosas de cobertura de código. Pero nos trajeron con la idea de que habría un sistema de prueba serio. Ambos pensamos que pondríamos en práctica una buena teoría. Pero no. El trabajo era bastante rutinario. Incluso había hecho una presentación antes de ser contratada. Y, supongo que fue una buena. Ambos seguimos adelante. Entonces, ninguno de nosotros estaba recibiendo el respeto que deberíamos haber recibido de nuestro “jefe”. Sus gerentes, por supuesto, no estaban muy involucrados en la tecnología real. Simplemente se sentaron a su mesa y miraron los gráficos. Los dos muchachos a cargo se mudaron tan pronto como las acciones se hundieron en el lugar, y luego obtuvimos a este jugador de golf en su lugar. Entonces, una vez más, simplemente siguieron caminando sobre nosotros. Cuando se mudó, consiguió un trabajo utilizando habilidades de procesamiento de señales en FPGA, todo eso habría ido más allá de las habilidades de nuestro jefe compartido.
Sí, no todas las desarrolladoras de software tienen amigas en vivo (y conocí a muchas de ellas en mis primeros días). No todas las buenas desarrolladoras de software provienen de países asiáticos, pero parece que es así. Creo, pero no estoy muy segura, que las mujeres asiáticas no reciben un tratamiento completo completo de sus propios compatriotas. De vez en cuando se habla de esto. Pero, he visto a las mujeres asiáticas obtener todo tipo de elogios y amistad de sus compatriotas cuando compiten con personas que no forman su país. Lamentablemente, algunas de estas mujeres compran BS de hombres en esta situación, y todos perdemos. Pero, según mi experiencia, se complementarán frente a usted, y es posible que tenga algo de desaire al mismo tiempo, si no es de su país. Por supuesto, los muchachos que no BS no todos juegan este juego sin importar de qué país vengan.
Una vez conocí a una mujer que dice haber inventado una teoría de Comp Science que fue estafada por uno de los wunderkinds de Comp Sci que a todos les encanta citar. Ella afirmó que él y sus amigos la incluyeron en la lista negra de la investigación y cualquier otra posición. Esto bien pudo haber sido cierto. Ella era un desastre cuando la conocí. Pero, su historia era muy plausible. Lo único era que ella suponía que tenía poca atención porque era una mujer. Pero, aunque eso probablemente era cierto, ella también podría haber pensado que el mismo grupo de chicos haría lo mismo con un chico que prefería no meterse en la cama con otros hombres. Pero eso no estaba en su mente.
Entonces, este es un mundo desordenado. Y, no hay escasez de impostores en informática. Y, entre ellos, hay hombres a los que realmente no les gustan las mujeres. Eso no es bueno para las mujeres. Pero, no siempre se trata de mujeres contra hombres como el truco de las tácticas de algunos usuarios. Por el contrario, los usuarios simplemente tratan a las mujeres de manera asquerosa de manera diferente a como tratan a los hombres de manera sucia. Pero, lamentablemente, algunas mujeres se dejan abiertas a lo peor, ya sea por condicionamiento cultural o tal vez por su propia composición hormonal.
La mayoría de nosotros puede ser más amable con las personas en general, las mujeres en particular.
Si te gustan las wavelets, ten en cuenta que una mujer arroja luz sobre ellas primero. (Pero, eso no es programación, ¿verdad?) Pero, ¿te resistirías a usarlos si supieras que una mujer los hizo? ¿Puede una mujer hermosa super sexy hacer tecnología? Si. Ha sucedido muchas veces. Recordemos que una famosa estrella de cine, Hedy Lamarr, fue pionera en la tecnología Spread Spectrum. Ella era hermosa.
Antigua regla: no juzgues un libro por su portada. Pero, más, que la gente sea gente. Y, por favor, evite estas cosas de clubby BS por el bien de todos nosotros.