¿Cuál es el salario más alto para desarrolladores de software y qué habilidades requiere?

Los desarrolladores de software altamente remunerados tienen algunos rasgos comunes:

Generan muchas ganancias para sus empresas.

Esto es generalmente cierto para los empleados altamente remunerados en cualquier profesión. Si no está generando ganancias por encima de su salario, ¿por qué la compañía pagaría su salario? Por lo tanto, como mínimo, debe generar más ganancias que el salario que desea.

Un desarrollador de software altamente pagado podría generar ganancias de varias maneras. Si la compañía paga $ 200k a un proveedor cada año, y un desarrollador de software de la compañía escribe un programa de software que le permite a la empresa llevar el trabajo a la casa, entonces ha generado aproximadamente $ 200k en ganancias al reducir los gastos. Una parte de eso puede ir a ella en salario y la compañía se embolsará la diferencia como pura ganancia.

También podría escribir software que la compañía pueda vender. Si ese software genera muchos ingresos y tiene un alto margen de beneficio, entonces la compañía puede pagarle un buen salario para mantenerlo y agregarlo a ese software.

Podría permanecer en el equipo y mantener ese software o tal vez sea una superestrella y la compañía la impulse a construir una segunda pieza de software altamente rentable. Ahora ella creó dos nuevas fuentes de ingresos para la empresa. Seguramente es una desarrolladora 10X y se le pagará en consecuencia.

En pocas palabras, si desea que le paguen $ 150k, es mejor que genere más de $ 150k en ganancias para su empresa.

Tienen un conjunto de habilidades empresariales además de un conjunto de habilidades técnicas.

Necesitas tener habilidades técnicas para ser un desarrollador de software. Ese es el precio de entrada al trabajo. Si desea que le paguen mucho, también tendrá un conjunto de habilidades comerciales para complementar sus habilidades de programación.

Si nos fijamos en los desarrolladores de software de finanzas, los que están bien pagados saben cómo aplicar sus habilidades de programación para resolver valiosos problemas comerciales. Mira Quants por ejemplo. A pesar de que nadie los llama programadores, crean software todos los días. Su software prueba estrategias comerciales. Resuelven un problema comercial muy valioso con sus habilidades de programación. Encuentran estrategias comerciales rentables para sus empresas.

Lo mismo puede aplicarse a otras industrias. Puede apostar que el equipo que trabaja en el algoritmo de búsqueda de Google es mucho mejor pagado que otros equipos. Si desea encontrar un conjunto de habilidades empresariales para complementar sus habilidades técnicas, observe qué departamentos generan la mayor cantidad de ingresos para su empresa y desarrolle las habilidades que necesita para trabajar en ese equipo.

Tienen otras opciones para trabajar.

Una razón final por la que los desarrolladores con los rasgos anteriores reciben un buen pago es porque otra compañía también está dispuesta a pagarles bien. Si genera $ 250k para su empresa pero ninguna otra compañía le pagará $ 150k, es posible que su empresa no pague la factura para mantenerlo cerca. Estarías dispuesto a quedarte por $ 75k.

Pero una vez que reciba ofertas por encima de su salario actual, puede irse y generar esos $ 250k de ganancias para otra compañía. Su compañía actual seguramente querrá pagarle bien para mantenerlo cerca.

Esperemos que trabaje para una compañía que le pagará bien independientemente de si tiene otras ofertas o no, pero a veces necesita otras ofertas de trabajo antes de que su compañía le otorgue un aumento.

Si esto le resultó útil, consulte dos artículos en mi blog sobre salarios:

Cómo saber si te pagan lo que vales

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Es realmente bueno ver que está motivado para obtener el trabajo mejor pagado en la industria de TI. La industria de TI en general se compone de varios tipos de roles que pueden ofrecerle un mejor crecimiento profesional. Para obtener el paquete de pago deseado y los beneficios adicionales, los empleados deben capacitarse en los campos correctos y elegir oportunidades de trabajo que valgan la pena.

El rango de salario se basa principalmente en la empresa. Hay principalmente dos tipos de empresas que pagan grandes cantidades,

Empresas muy bien establecidas que gastan una bomba para obtener el mejor talento del mercado.
Las startups con una gran inversión de capital de riesgo gastarán mejor que los grandes para atraer a esos ingenieros en las empresas establecidas.

Dicho esto, conozco algunos ingenieros de software que ganan 48 Lakhs + anualmente (componente fijo)

El salario esperado para los estudiantes de primer año es de Rs. 2.4 Lakh PA a Rs. 8.5 Lakh PA para puestos de trabajo en la India por las principales empresas multinacionales. Sin embargo, los gigantes del sector financiero de primer nivel como Moody’s, Meryl & Lynch, HSBC, Goldman Sachs, etc., junto con grandes compañías tecnológicas como Amazon, Microsoft, Directi, etc. ofrecen Rs. 10-30 Lakh PA a los graduados de IIT, NIT, VIT, BITS y Manipal. Las empresas multinacionales de rango medio como Mu-Sigma y Samsung ofrecen fácilmente Rs. 6.5 Lakh a Rs. 8.5 Lakh PA a los graduados del gobierno y mejores colegios privados de ingeniería.

Esto puede ser una realidad para ti si eres realmente bueno en eso. Como en los tiempos actuales, el proceso general de contratación y la remuneración ofrecida dependen de las habilidades que tenga. Por lo tanto, mi consejo para usted es adquirir las mejores habilidades requeridas para el puesto de trabajo en particular en función de su interés y sus capacidades. Y necesitas demostrar tu talento y habilidad para conseguir el trabajo de tus sueños.

Hablando de la industria del desarrollo web como su área de interés, hay tres opciones populares de carrera:

Desarrollador de back-end: Un desarrollador web de back-end, es un ingeniero de software que se ocupa de la programación y escribe todos los códigos necesarios para la lógica central del sitio web. El programador toma datos de la base de datos y los moldea de manera apropiada, que se utilizan y se muestran al usuario a través de la interfaz.
Desarrollador front-end: Un desarrollador web front-end, es un ingeniero de software que se ocupa de la codificación y el diseño mediante programación en diferentes lenguajes de computadora. El programador asegura la representación de los datos de forma estructurada directamente al usuario.
Desarrollador de pila MEAN : es una combinación de habilidades requeridas tanto por el desarrollador frontend como por el desarrollador backend. El individuo debe tener una gran variedad de interés en múltiples lenguajes de programación de computadoras. Esta posición se ocupa de la codificación y el diseño. Los desarrolladores de Full o MEAN Stack ganan el salario más alto en la industria del desarrollo web.

Los desarrolladores de pila completa (MEDIA) tienen una gran demanda en este momento debido a las ventajas que ofrece la pila de tecnología. El salario promedio de un desarrollador de pila MEAN en INDIA es superior a 6 LPA y el salario promedio de un desarrollador de pila MEAN en EE. UU . Es de $ 142000 . Las compañías como Amazon , Salesforce , Intel , Uber , Goldman Sachs están persiguiendo a los desarrolladores de JS de pila completa e incluso nuevas empresas B2C en crecimiento como Paytm y Flipkart . Entonces, esta es la mejor pila de tecnología de los años presentes y futuros.

Entonces debe tener el talento y la habilidad en las tecnologías mencionadas que puede mostrar presentando un proyecto realmente realizado por usted que pueda validar su aprendizaje y conocimiento.

Así es como puede obtener el trabajo de sus sueños en 3 simples pasos:

Adquiera habilidades en el puesto de trabajo o la trayectoria profesional que elija de profesionales expertos de la industria.
Haga Live Project para validar su aprendizaje y mostrar su experiencia en el dominio.
Usted aparece para la entrevista y listo, sea contratado como el rol de trabajo de sus sueños.

Puede adquirir habilidades de cualquiera de las plataformas o recursos mencionados a continuación:

Centros de entrenamiento: hay muchos centros de entrenamiento y entrenamiento que ofrecen cursos en estas tecnologías. Pero no hay confiabilidad del contenido del curso y de los maestros, ya que carecen de experiencia en la industria y el escenario actual.
Edureka, Udemy, Simplilearn: hay muchas plataformas en línea que proporcionan capacitación y certificaciones para el desarrollo web. Pero recuerde que al final del día su objetivo es ser contratado como desarrollador web.
edWisor.com es una de esas plataformas que no solo lo capacita en las tecnologías requeridas por la industria, sino que también lo contrata como desarrollador web. Hay más de 100 compañías que están contratando candidatos calificados de edWisor como pasantes / a tiempo completo.

Todo lo mejor

Gopi Vajravelu

Mirando las estadísticas que Paysa proporciona, por ejemplo:

El salario promedio de un desarrollador de software es de $ 127K.

Salario base: $ 90K
Bono anual: $ 15K
Patrimonio anual: $ 22K
Bono de firma única: $ 18K

Los desarrolladores de software tienen un salario base promedio de $ 89.7K por año, que van desde $ 75.3K a $ 105K. Estas estadísticas se calcularon en base a los perfiles de 110K Paysa.

El salario más alto de un desarrollador de software es de $ 158K .