¿Qué significa cuando el entrevistador solo le hace unas pocas preguntas y le deja mucho tiempo para hacerlas?

Supongo que te refieres a entrevistas de trabajo, ¿verdad?

No soy un experto, así que solo estoy usando mi sentido común aquí. Creo que probablemente podría significar que el entrevistador en nombre del lugar de trabajo ya ha tomado una decisión con respecto a su posibilidad de conseguir el trabajo, ya sea positiva o negativamente, y que todavía queda algo de tiempo antes del comienzo del próximo entrevista programada para el mismo puesto de trabajo.

Lo más probable es que solo obtenga el trabajo, si ninguno de los otros solicitantes de empleo está razonablemente calificado, pero aún tiene la oportunidad de demostrar que está seriamente interesado en obtener el trabajo y que probablemente sea una persona interesante con un actitud positiva, a quien su potencial empleador futuro le complacería tener a bordo como nuevo empleado. Hacer preguntas exhaustivas sobre sus funciones probables en su nuevo trabajo, y las posibles oportunidades profesionales que conlleva, es una forma de demostrar que está realmente interesado en invertir mucho tiempo y energía en beneficio de la organización empleadora.

En cualquier caso, debería aprovechar esta oportunidad para demostrar que, además de estar calificado profesionalmente, también es alguien con iniciativa independiente, una personalidad rica, competencia social, intereses saludables además del trabajo y todas las posibilidades de encajar con sus posibles futuros colegas. Si no lo hace, esto puede ser un factor negativo que reduzca sus posibilidades de obtener el trabajo, aunque tenga formalmente todas las calificaciones requeridas.

Dice que el entrevistador está interesado en saber lo que es importante para usted. A menudo puede aprender más sobre una persona a partir de las preguntas que hace que de las respuestas que proporciona. Cuando se encuentre en este tipo de situación, sus preguntas se centrarán en el tipo de trabajo que realizará, no en los beneficios que recibirá.

3 posibilidades:

R. El entrevistador quiere conocerte a través de tus preguntas: está esperando saber de ti y ver qué te parece interesante sobre el trabajo, el lugar o cualquier cosa sobre la empresa.

B. El entrevistador no quiere contratarte. Nunca lo sabrás si contrató a alguien más o simplemente no le gustó tu apariencia.

C. El entrevistador es incapaz de realizar una entrevista adecuada y no sabe lo que está haciendo, por lo que te permite tomar la iniciativa.

¡Buena suerte en tu búsqueda de trabajo!