Comenzaré mi primer día en FB en dos semanas como nuevo ingeniero de software graduado. ¿Cómo le pido a un ingeniero sénior en el mismo equipo que sea mi mentor?

Desde mi experiencia personal, debería suceder de forma natural y orgánica. Muestra pasión por el aprendizaje, pero no seas desagradable. Tome la iniciativa de resolver las cosas por su cuenta, pero haga preguntas cuando esté realmente atrapado. No busque respuestas, sino orientación que lo guíe en la dirección correcta para resolver problemas. No tome en serio las críticas constructivas, sino que demuestre su agradecimiento por el hecho de que alguien de mayor rango se esté tomando el tiempo para brindar sus comentarios. Sepa cuándo hacer preguntas, las preguntas correctas y, antes de hacerlo, tenga algunas sugerencias propias para demostrar que ha invertido tiempo para hacer su propia tarea. Si alguien me presentara un problema sin hacer ningún esfuerzo, me molestaría porque terminaría haciendo su trabajo por ellos. Solo trata de construir amistades y relaciones, y también aprende examinando y estudiando el trabajo de tus compañeros. Todo se convertirá en una segunda naturaleza porque comenzarás a ver los patrones. (Me imaginé a Neo en The Matrix cuando comenzó a ver y darse cuenta de que él era el … jaja).

Espera antes de preguntarle esto a nadie. Será mejor que pases un tiempo en el trabajo y descubras quién muestra las motivaciones y acciones que coinciden con tus objetivos como ingeniero. La mentalidad con la que te estás enfrentando actualmente es una mezcla de desesperación y gratitud. Sí, eres un graduado reciente, pero eres lo suficientemente bueno como para haber sido contratado en FB, por lo que te debes a ti mismo entender que también eres lo suficientemente bueno como para darte el tiempo para saber quién llegarás a trabajar con y tomarse el tiempo para elegir a la persona adecuada para admirar. Esto puede llevar tiempo, pero probablemente valdrá la pena. No quiere perder el tiempo buscando la fuente equivocada de consejos.

No lo hagas

Pídale a un ingeniero superior de un equipo DIFERENTE que sea su mentor. Quieres comentarios imparciales.

La mayoría de los ingenieros se sienten halagados por la solicitud. Elija cuidadosamente. Desea a alguien que sea consciente y tenga habilidades que le faltan. Elija a alguien que sea diferente a usted en muchos aspectos, pero que tenga una alta integridad y una actitud útil.

Buena suerte.

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