No.
Hay muchos buenos ingenieros de software que son inmigrantes chinos o de ascendencia china. La cultura de software de Sf Bay valora a los trabajadores inteligentes y bien educados, y hay muchos chinos que cumplen con esa descripción.
Ciertamente, hay bolsillos, equipos o empresas que tienen una mayor proporción de ingenieros chinos, eso es lo que esperaría que ocurriera en una sociedad heterogénea. Pero, en general, no hay suficientes como para que su impacto cultural sea considerado “dominante”.
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Ahora … hay una pregunta relacionada: ¿están representados desproporcionadamente? Esa es una discusión mucho más compleja. Silicon Valley / SFBay definitivamente es la zona cero para la fuga de cerebros: tomamos (¿robamos?) Una gran parte del talento superior del resto del mundo. Y trabajamos duro para acomodar e incluir a las personas que provienen de culturas muy diferentes. China (e India. Y otros.) Están trabajando muy duro para construir instituciones educativas que capaciten a sus mejores y más brillantes … y, en general, no se emocionan cuando los robamos a casi todos.
Como resultado, existe una situación en la que los ingenieros estadounidenses necesitan competir en una cultura en la que se alienta y abraza lo mejor de lo mejor de los ingenieros extranjeros. Esto puede parecer limitante. Pero el valor y el dinero que generan estos inmigrantes probablemente está creando muchos más empleos para los ingenieros locales de lo que están consumiendo.
Personalmente: prefiero trabajar con lo mejor de los mejores ingenieros extranjeros que pelear guerras comerciales con ellos.