Cualquier ingeniero debe tener la capacidad de examinar el sistema y comprender cómo descomponerlo en sus componentes. Esa es una gran parte de lo que se trata la “ingeniería”. Si no comprende cómo funciona algo, investigue y descubra. Además, los ingenieros superiores de software deben comprender cómo se pueden aprovechar las arquitecturas informáticas para lograr tanto el rendimiento como la estabilidad en sus sistemas de software. En el nivel superior, los nuevos desarrolladores buscarán orientación en los mayores y como un modelo a seguir sobre cómo se realizan tanto el desarrollo como los negocios.
En este nivel, debería haber superado el enfoque de “escopeta” para la resolución de problemas y tener una sólida comprensión de los fundamentos de desarrollo y depuración. También debe ser capaz de dirigir y liderar equipos pequeños, así como sentirse cómodo frente a sus pares y la gerencia para presentar y defender las decisiones de diseño de su equipo. Usted es un líder que su equipo busca para establecer el ritmo y la dirección del desarrollo.
“Senior” no solo significa longevidad y paga. Implica que tiene experiencia y puede aplicar el enfoque y las técnicas que ha adquirido a lo largo de los años a prácticamente cualquier situación. Pero, que no tienes miedo de probar algo nuevo también. Alienta a tu equipo y lidera con el ejemplo. Si alguien tiene una mejor idea, sea sincero al respecto y déjelo intentar. Pero no se deleite si el enfoque no tiene éxito. Su trabajo es hacer que el proyecto sea un éxito y, a veces, los fracasos proporcionan más conocimiento del que posiblemente pueda imaginar.
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