Voy a explicar esto en el contexto de una pasantía tecnológica, ya que eso es todo lo que he hecho. No puedo hablar por pasantías en otros campos.
Una pasantía es como una entrevista de 3 meses de duración, excepto que en lugar de ver qué tan bien puede resolver (molestamente) problemas complejos en 45 minutos, se le evalúa qué tan bien puede trabajar en un entorno de trabajo real. Te colocan en un equipo con un proyecto real, plazos reales y consecuencias reales. Asiste a reuniones, hace preguntas y, lo más importante, escribe código.
Esta es más o menos la misma respuesta a “cómo es una posición de ingeniería de software” porque los pasantes tecnológicos generalmente son tratados como si fueran trabajadores a tiempo completo. Como dije, la pasantía actúa como una entrevista para la compañía para ver qué tan bien prosperas en su entorno de trabajo. Ciertas personas son realmente buenas en las entrevistas, ya sea que solo prueben bien o tal vez hayan practicado todos los problemas de Cracking the Coding Interview. Sea lo que sea, la industria es muy diferente de las entrevistas técnicas, y requiere un conjunto completamente diferente de habilidades para prosperar. Una empresa preferiría eliminar a estas personas en pasantías que resolverlas después de contratarlas a tiempo completo.
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Sin embargo, lo más importante es que la pasantía también actúa como una entrevista para usted . Le permite evaluar la empresa, las personas y el puesto. Es significativamente mejor realizar una pasantía en una empresa que odias que aceptar un puesto de tiempo completo en la misma compañía. Es aún mejor descubrir que no puedes verte a ti mismo trabajando en un trabajo como este por el resto de tu vida porque solo tienes que hacerlo durante tres meses. Una pasantía le permite evaluar su carrera en una empresa y proporciona información muy importante para cuando comience a buscar trabajo a tiempo completo.
Al final, se supone que una pasantía es lo más cercana posible a un puesto de tiempo completo. Claro, los pasantes obtienen un par de beneficios y eventos gratuitos más, pero la mayor parte de su tiempo allí, lo tratan como un empleado a tiempo completo. Es un sentimiento realmente enriquecedor, y es extremadamente valioso si aprovecha todas las oportunidades que se le ofrecen.