Contratar a un desarrollador perfecto es un trabajo bastante difícil. Si no analiza las habilidades y cualidades correctas de un desarrollador, entonces está poniendo en riesgo a su empresa. El lenguaje de programación es muy complicado e incluye muchos códigos. Por lo tanto, es muy necesario entrevistar a los desarrolladores con las preguntas correctas para encontrar el desarrollador adecuado para su organización. El proceso de la entrevista debe ser muy sencillo y directo. me gusta:-
1. ¿Por qué quieres ser desarrollador de software?
2. ¿Por qué deberíamos contratarlo a usted y no a los otros solicitantes?
- ¿Cómo se siente que los desarrolladores de software sean despedidos en su primer día de un nuevo trabajo?
- ¿Qué lenguajes informáticos debo aprender a codificar y ser desarrollador de software como principiante?
- ¿Por qué hay tantas personas que quieren convertirse en desarrolladores de software?
- ¿Cuántos años debe trabajar un desarrollador de software en una empresa?
- ¿Cuál es la diferencia entre un desarrollador de software que se graduó en CS y un desarrollador que aprendió la codificación a través de un campo de entrenamiento?
3. Describa el proceso de desarrollo de software?
Básicamente, los empleadores prefieren hacer preguntas técnicas a los desarrolladores de software. Dado que el número de desarrolladores es bastante grande y es difícil encontrar el perfecto, es por eso que las pruebas técnicas son realmente necesarias. Webmethods Entrevista Preguntas y respuestas