¿Qué proyectos de cartera debe construir un ingeniero de software senior?

Si te refieres a una cartera real “este es un ejemplo de los proyectos que he trabajado” … nunca he oído hablar de él. Si te refieres a uno virtual, te pedirán aquellos en tu entrevista en forma de experiencia. “Qué proyectos de cartera” depende de cuál es el trabajo que desea obtener; en realidad te dirán qué proyectos esperan. “3 años de experiencia en Java”, “Trabajé para la industria automotriz”.

Entonces, si desea ese trabajo, debe tener en su “cartera” uno o varios proyectos en la industria automotriz. Si lo considera un portafolio de diseño gráfico en el que les muestra “este es mi trabajo”, tendría que ser REALMENTE grande para poder cubrir todas las necesidades del negocio; y en realidad puede ser ilegal, ya que muchas compañías le pedirán que firme un acuerdo de no divulgación.

He sido un emprendedor / ingeniero de software por más de 20 años, y recomendaría construir proyectos que se alineen estrechamente con sus intereses y los de los mercados que desea perseguir. Por ejemplo, si está interesado en big data, proyectos en la nube, compílelos. Si está interesado en dispositivos móviles, cree proyectos móviles (Android, IOS, etc.). También es importante mostrar su conocimiento de varias pilas de tecnología. Cuanto más coincidan los proyectos de su cartera con los intereses de potenciales clientes y empleadores, mejor. Al entrevistar a candidatos, a menudo me interesan proyectos innovadores que muestran pasión y experiencia en una pila tecnológica determinada.

Un ingeniero sénior, de cualquier sabor, no debería tener que esforzarse para construir una cartera. Una gran parte de lo que hace que alguien sea un ingeniero senior es su historial: en qué han trabajado, los roles que han desempeñado en esos proyectos, etc. Un ingeniero sénior no tiene que esforzarse para crear “Historias de guerra”.

Dicho esto, uno debe tener en cuenta que a menudo se le impide hablar sobre en qué se ha trabajado: mediante acuerdos de no divulgación, clasificación de seguridad y demás. Por lo tanto, se debe prestar atención para asegurarse de que se puede hablar sobre los proyectos en los que se trabaja, al menos hasta el punto de los párrafos para el cv de uno (los tipos que las empresas ponen en las propuestas sobre los miembros del equipo propuestos), las referencias de los miembros del equipo (y usted no eres “Senior” si no has trabajado en algunos proyectos grandes y complejos como parte de un equipo, y posiblemente sin haber sido el líder técnico en uno o dos proyectos razonablemente grandes). Ayuda a publicar algunos documentos (y una lista de publicaciones podría considerarse una “cartera”).

En mi opinión, los proyectos de “cartera” no valen mucho en ingeniería de software (el desarrollo web es otra cuestión). Un ingeniero de software senior debería poder señalar los proyectos en los que trabajó en sus uno o dos trabajos anteriores: nadie esperará que el código sea visible, porque a menos que estuvieran trabajando en código abierto, todo será propietario. La forma en que manejan las entrevistas, tanto las pantallas del teléfono como en persona con la codificación en una pizarra, es mucho más importante.

Un desarrollador web debería, por supuesto, poder abrir las páginas web que ha diseñado, y poder explicar en detalle qué partes de la página fueron su propio trabajo.

Tengo un sitio web de cartera, pero no tuvo ningún efecto en mis últimas dos búsquedas de empleo, aparte de proporcionar un lugar conveniente para señalar a alguien que quería una copia de mi currículum.

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