¿Cuáles son algunas recomendaciones para una entrevista de vuelo?

Duerme bien antes del viaje. Volar puede ser extremadamente agotador y agotador.

Refréscate antes de salir a la entrevista. Estar en un asiento estrecho al lado de quién sabe quién durante la duración del vuelo, correr para cambiar de vuelo y hacer que parezca y huela como si hubieras dormido en tu ropa. No te molestes en comprobar nada. Ten todo lo que traes como equipaje de mano.

Copias de sus currículums tanto en una memoria USB como en papel. Identificación en caso de que te contraten en el acto. Desodorante, tal vez un cepillo de dientes y un peine. Aconsejaría usar jeans y camiseta en el vuelo, luego cambiarse en un baño en el puerto aéreo antes de salir si un representante de la compañía no lo recibe allí. de esa manera su ropa es fresca y el vuelo más cómodo y no tiene que preocuparse por derramar nada sobre su traje. Recuerdo a una señora, media hora antes de salir para una entrevista, un pájaro cayó sobre su hombro. ¿Cuáles son las probabilidades correctas?

En el vuelo, lea sobre la compañía o repase la entrevista técnica. Las entrevistas de tecnología de software suelen ser bastante extenuantes y muy técnicas. Conozca su jerga, conozca su tecnología y conózcala BIEN. Sobre todo, sabe cómo encontrar respuestas a preguntas que no sabes. Eso es lo más importante que te hará ganar o perder un trabajo tecnológico. Recuerde que como ingeniero de software se le pedirá que haga cosas que nadie más ha hecho la mayor parte del tiempo. Si alguien más hubiera resuelto el problema, entonces habría una solución COT y no sería necesario contratarlo. Por lo tanto, enfrentará constantemente problemas nuevos que inicialmente no sabe cómo resolver. La forma más rápida de impresionar a los entrevistadores es si se enfrenta a algo que no sabe, describa cómo descubrirá cómo resolver el problema.

Tener confianza. He ganado varios trabajos solo porque tenía más confianza que otros entrevistados. Sin embargo, no seas arrogante. Simplemente seguro de sí mismo en su capacidad para hacer el trabajo.

Sea amigable pero NUNCA sea necesitado. Los geeks de TI siempre están sobrecargados de trabajo. Lo último que necesitan es hacer su trabajo encima del suyo. En las entrevistas tecnológicas, necesitan salir de esa habitación sintiendo que cargarán con su propio peso.

Se paciente. Las cosas pasan. Serás conducido por todo el lugar, dado el recorrido de cinco centavos y luego sumergido en una serie de entrevistas. Lo peor son las entrevistas de recursos humanos. Dios mío, los odio. Las personas que no tienen ni idea de sus calificaciones van a buscar razones para que no les guste. Solo sé alegre, confiado y aliméntalos con cualquier línea de toro que los haga desaparecer y pasarte a las entrevistas tecnológicas.

Prepárate para que sucedan cosas extrañas. Una empresa me llevó en avión, aproximadamente 10 minutos después de la entrevista, un servidor se incendió dos puertas más abajo. Así que parte de mi entrevista fue ayudar a apagar un fuego jajaja.

Estar alerta. Una compañía con la que me dirigí para una entrevista, había ganado el trabajo pero estaba afuera esperando para comenzar el papeleo y vino un vicepresidente de duchas y les dijo que no me contrataran porque mi traje era demasiado barato. Puede interactuar con personas muy superiores a las que lo contratan por casualidad. No todos se parecen a quienes son. Una vez, en una entrevista, estaba afuera fumando mientras esperaba la siguiente ronda y el presidente de la compañía vino y entabló una conversación conmigo. Llevaba jeans y un polo y parecía un Joe promedio. Tuvimos una conversación amistosa. Luego, un par de horas después, entro en su oficina y me entrevisto formalmente con él.

Una empresa, un tipo al que entrevistamos, arruinó el trabajo porque confundió al director de recursos humanos con una secretaria. Ella lo guió de entrevista en entrevista, pero él fue bastante grosero con ella durante ese proceso. Se entrevistó bastante bien conmigo y con el presidente de la compañía, pero después de hablar con el director de recursos humanos, entendí y reflejé su rechazo hacia él y no fue contratado.

Se sincero. Un trabajo que no le gustará es peor que ningún trabajo, incluso si parece que está desesperado. Si arruinas tu currículum con saltos cortos en tiendas de sudor, será difícil seguir adelante con una empresa con la que quieras quedarte. Entonces, si este no es el trabajo para usted, no pierda el tiempo de todos.