La experiencia es un factor que las empresas utilizan a menudo (y no sin razón) para evaluar la calidad de una contratación potencial; desafortunadamente, este enfoque, si es demasiado limitado, puede ser en su propio perjuicio y en detrimento suyo como desarrollador de alta calidad. si no te contratan como resultado.
Por lo tanto: use su currículum como muestra de habilidades, en lugar de preocuparse por el desglose año a año. Es cierto que a menudo es importante mantener su currículum cronológico (algunas compañías esperan esto y filtrar los currículums con brechas), pero en general es mucho más impresionante que pueda indicar resultados extremadamente positivos de los que fue responsable, por ejemplo, adelantar un proyecto importante. programado, desarrollando constantemente soluciones de alta calidad y ayudando a los compañeros de trabajo a hacer lo mismo, concibiendo una característica que eventualmente trajo millones de dólares, etc. Estos factores pueden exponer su experiencia de forma natural a un posible empleador sin que tenga que concentrarse innecesariamente en la edad como factor
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