El nivel de esfuerzos que debe realizar depende de la organización a la que se postula. Las grandes multinacionales también tienen altas expectativas de sus pasantes y no solo de sus empleados. Algunos de los puntos que buscan para contratar a un interno son los siguientes:
- Para ingresar a cualquier empresa, lo más importante que necesita es confianza. Y sí, el conocimiento viene después de las 8.
- Conocimiento. Por supuesto, debe tener conocimiento en el campo para el que solicita la pasantía. Este es el requisito básico que cualquier empresa requerirá.
- Habilidades de comunicación. Tener conocimiento y no poder expresarlo es un desastre y puede ser rechazado de inmediato si no tiene las habilidades y la etiqueta de comunicación adecuadas.
El descanso también se basa en la suerte. Debe ser mejor que otros candidatos que solicitan la misma pasantía. Debería haber algo más en ti que no está en otros candidatos. Es como el factor x que tiene para que la compañía lo elija a usted sobre otros candidatos. Así que tenga la suficiente confianza y sea capaz de mostrar lo que es y sea realista.
Todo lo mejor para lo que sea que esté solicitando.
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