¿Cómo están siempre ocupados los ingenieros de software?

Los lectores pueden estar en desacuerdo, pero tengo mi propio pensamiento al respecto.

Los ingenieros de software trabajan 9 horas al día, 5 días a la semana. Pero este período de 9 horas es lo que se les ha pagado. La tarea puede requerir algunas horas más para gastar. La actualización de estado regular viene con estrés. Mantener a la persona alerta la mayor parte del tiempo.

Incertidumbre tecnológica e investigación \ Estrés de aprendizaje

La industria de TI es una industria en la que las personas trabajan con conocimientos básicos o básicos. es decir, ausencia de conocimiento especializado. Lo que esto significa es que cuando la persona reclutada es asignada a una tarea, él / ella tiene mucho que aprender antes de comenzar a trabajar en la primera parte del trabajo. Esta presión de aprendizaje es algo que mantiene ocupada la mente de un ingeniero de software incluso cuando no está en el escritorio.

Una gran parte del trabajo diario de un ingeniero de software típico es “investigación”. Investigación para entender el problema. Investigue para entender cómo resolver ese problema. La participación de tecnologías nuevas o desconocidas hace que el trabajo sea mucho más difícil. Eso es lo que yo llamo incertidumbre tecnológica (y es tan frecuente en la industria india de TI). Comprender “lo que hay que hacer” es la parte del trabajo que lleva más tiempo y es más importante. Todas estas subtareas quedan de “individuos”. Tienen que hablar con los clientes, terceros, pymes por su cuenta para armar las piezas del rompecabezas.

Hay muy pocos ingenieros de software que puedan flotar fácilmente en el panorama actual de TI. Para la mayoría de los demás, el aprendizaje constante es una necesidad para permanecer empleado. Como resultado. aprender en tiempo personal (los fines de semana) también se convierte en una necesidad.

No todos los chicos de TI están ocupados. Pero vale la pena señalar que el 80% de las personas empleadas en la industria de TI no son realmente “ingenieros de software”.

Hay muchas otras razones que se pueden enumerar. Arriba hay solo algunos de ellos.

Depende del trabajo y las tareas. Muchas compañías mantienen muchos nuevos ingenieros entrantes en el banco, lo que significa que no hay trabajo