¿Cuáles son los casos en que los ingenieros de software no son respetados por sus gerentes continuamente para lograr sus ganancias políticas dentro de una organización?

Hola. Gracias por A2A.

He completado solo 8 meses en esta industria de TI. No tengo mucha experiencia o no he visto nada como esto, gracias a una buena cultura de trabajo en mi empresa. Pero al mismo tiempo, sé de un amigo que se enfrentó a una situación como esta. No se le asignaría tarea todo el día, a pesar de que diariamente se presentaba a las 9 en punto en la oficina. Vivía lejos de la oficina y viajaba todos los días en un transbordador de la compañía que solía tomar a las 5.30 de la tarde. Justo cuando se estaba preparando para irse, alrededor de las 5 o así, se le asignará una tarea y dijo que es urgente. Esto sucedió durante 2 3 semanas al día, pero lo seguiría haciendo sin quejas. Cuando no se detuvo incluso después de plantear sus preocupaciones al gerente, intensificó el problema aún más. Como resultado, el gerente fue interrogado.

A partir de ahora, todavía está en el mismo proyecto y se está desempeñando bien. El gerente ha sido cambiado. Su trabajo también es notable para los gerentes de alto nivel.

Mi punto aquí es que, aunque sienta que están aprovechando su ventaja, a veces hay soluciones más fáciles que tener miedo y seguir haciéndolo.

Gracias por leer.

Vea, a cualquier compañía que vaya, habrá un gerente sobre usted que lo guiará o lo guiará sobre los proyectos. Por lo tanto, su superior también espera algo de él y, si no se hace, incluso su cabeza está bajo la espada entonces, no siempre es culpa del gerente. Al final, todo lo que importa es hacer el trabajo. Entonces, si eres bueno en tu trabajo, no tengas miedo de que te falten al respeto o algo así.

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