¿Cuáles son las posibilidades (estadísticamente) de ser empleado como ingeniero de software después de graduarse de Hack Reactor?

No puedo hablar por Hack Reactor, pero puedo hablar por el modelo general de Bootcamp ya que eso es lo que hice.

Los bootcamps valen cada centavo si estás dispuesto a poner el tiempo y el esfuerzo en ellos. Casi cualquier persona puede atravesar un Bootcamp, pero no todos pueden ser empleables.

El Bootcamp al que asistí tenía 11 estudiantes, de los 11, 10 de nosotros estamos empleados como desarrolladores o puestos de Analista de Negocios, u otros campos relacionados. Algunas personas querían seguir la ruta de BA en lugar del desarrollo, lo cual está completamente bien. La única persona que no está empleada todavía tiene un trabajo diferente que nunca dejaron durante el Bootcamp, una vez que terminó, volvieron a ese trabajo a tiempo completo nuevamente en lugar de tomarse el tiempo para entrevistarse para los puestos de desarrollador. Estoy seguro de que encontrará algo si comienza a entrevistar.

¿Qué me gustó y qué no me gustó del Bootcamp?

Me gustó el hecho de que pasas de no saber nada (o muy poco) a un desarrollador junior totalmente empleable. Es increíble que literalmente puedas cambiar tu vida y obtener una carrera lucrativa en solo 12 semanas.

No me gustó la forma en que mi Bootcamp específico estaba un poco desorganizado desde que estaba en la primera cohorte. No solo era nuevo para otros estudiantes y para mí, también era nuevo para el maestro. Creo que cubrimos parte del material durante demasiado tiempo, o no lo suficiente.

En general, tendría que decir que recomiendo hacer un Bootcamp si está interesado en el desarrollo y sabe cómo es en realidad (hacer cosas de codecademy para descubrir), pero también se da cuenta de que no siempre está creando algo visual. Lo que quiero decir con esto es que puede crear algo para un sitio web o una aplicación que demore dos semanas en crearse y no pueda verlo . Solo puede ver los beneficios de lo que creó. Por ejemplo, escribe un código para una aplicación que realiza un seguimiento de cuántas veces un usuario realiza alguna tarea. No hay nada que pueda ver literalmente (además de un contador que sube en la base de datos).

Diría que el dinero que gasté en el Bootcamp valió la pena, y lo volvería a hacer. Si consigue un trabajo en el Medio Oeste, puede esperar $ 50-60k, en las costas, diría $ 80-100k, pero eso es algo que no puedo responder con experiencia personal, solo en lo que he leído.

Soy un alumno de recursos humanos.

Sus posibilidades dependerán en gran medida de su formación académica, experiencia laboral, inteligencia / conocimiento de desarrollo web / estructuras de datos / etc. y motivación.

Los estudiantes de recursos humanos en mi cohorte con experiencia en ingeniería o CS obtuvieron ofertas increíbles de compañías de primer nivel. Aquellos con experiencia laboral como ingeniero también tenían muy buenas posibilidades.

Los estudiantes que no tenían una formación técnica relevante, pero que estaban extremadamente motivados y bien informados debido a todas esas horas de autoaprendizaje, tuvieron un poco de dificultad pero casi siempre conseguían un trabajo.

Los estudiantes que no tenían antecedentes relevantes y eran los más débiles en la cohorte generalmente tienen las peores oportunidades de conseguir un trabajo. Por lo que escuché, algunos de estos estudiantes no han podido conseguir trabajo después de 3 meses de postularse, y muy pocos que todavía estaban desempleados 7 meses después de competir en el programa. Esto probablemente se deba a que el mercado laboral empeora para los desarrolladores junior.

¡Hola! Actualmente estoy pasando por el proceso de admisión para Hack Reactor, y como tal, he estado leyendo un montón de publicaciones de Quora sobre el programa (¡gracias a todos por publicar información tan útil sobre su programa!). La principal respuesta a esta pregunta (¿Cuáles son algunas razones sospechosas por las que algunos graduados de Hack Reactor (el 2%) no pueden encontrar trabajos de ingeniería de software al graduarse?) Es una excelente publicación que detalla cómo las estadísticas son: la colocación laboral calculado. Los números son asombrosos. Por supuesto, esto se publicó hace aproximadamente un año, por lo que sería bueno tener estadísticas actualizadas, pero por lo que deduzco, no parece que los números hayan cambiado tanto.

Me gradué de Hack Reactor en enero de 2016. Vine a Hack Reactor sin experiencia técnica y trabajé extremadamente duro para aprender y completar el programa. Después de graduarme, solicité más de 10 empleos por día durante tres meses, según sus instrucciones.

He estado solicitando empleo por más de 3 meses y todavía estoy desempleado. Recibí una oferta, en una empresa de inicio mal gestionada que no ofreció absolutamente ninguna ayuda para configurar su base de código. Después de luchar por contribuir y ser amenazado con disparar después de una semana, decidí dejar de fumar. He enviado 200 solicitudes y he tenido 6 entrevistas en el sitio desde la graduación, pero no hay ofertas. Básicamente, RR. HH. No ofrece ninguna asistencia tangible a las personas que no consiguen trabajo, aparte de alguien que le dice que “solicite más” y un taller de 1 día por mes “repasar las entrevistas”.

Como se indica en su sitio web, la “tasa de contratación del 99%” es de 2013. ¿Por qué usarían datos antiguos a menos que hayan desaparecido desde entonces?

No soy solo yo quien ha tenido un resultado menos que favorable. Sé de al menos otros 5 estudiantes de mi cohorte que han estado intentando durante casi 4 meses y todavía tienen cero ofertas. Eso coloca la tasa de colocación más cercana al 87%, no al 99%. Los estudiantes que tenían títulos en Ciencias de la Computación parecen obtener trabajos muy rápidamente.

Hace un año que comencé a estudiar para entrar en Hack Reactor, y he estado desempleado desde entonces. Me estoy quedando sin fondos y estoy considerando conseguir otro trabajo para pagar mis deudas, que ahora son enormes.

Desafortunadamente, parece que el modelo de bootcamp no funciona para todos, a pesar de la comercialización. Piénselo bien, ya que puede terminar en el 12% que no consigue trabajo y RR.HH. no le ofrecerá ayuda.

El Informe del curso acaba de lanzar la encuesta de Resultados y demografía de los estudiantes de Coding Bootcamp 2015 , que encuestó a más de 650 graduados de bootcamp. Course Report es un recurso independiente para futuros estudiantes de bootcamp. Estas son algunas de las estadísticas de trabajo / salario en el informe:

• El 88.7% de los graduados de bootcamp se emplean dentro de los 120 días del bootcamp (78.99% en 90 días)
• 66% informa que trabaja en un trabajo que requiere las habilidades aprendidas en bootcamp
• 38% de aumento salarial en promedio.
• El aumento salarial promedio después del campamento es de $ 18K