Tenga en cuenta que la temporada de reclutamiento más grande suele ser el trimestre de otoño. Pero no toda esperanza se pierde si comienzas a buscar ahora. Las empresas privadas y la mayoría de las empresas públicas contratan según sea necesario, por lo que la creación de redes le brinda una ventaja en la carrera. Estuve en tu lugar hace unos 14 meses, así que espero que lo que funcionó para mí funcione para ti:
- Pídale a sus profesores contactos de alumbre. A menudo, los alumnos notifican a sus profesores sobre las vacantes en la empresa en la que trabajan actualmente. Es un gran ahorro de costos para su gerente de contratación contratar a través de un contacto secundario o tercero. Son muy proactivos y ansiosos por conocerte.
- Únase a un club profesional del campus de su especialidad. Para mí, Alpha Beta Psi fue una fuente inagotable de oportunidades de trabajo en red para las especialidades de contabilidad, finanzas e IS. Conocí a más representantes de recursos humanos de las empresas a través de ABP en 2 meses que a través de LinkedIn durante un año. Elija un club conocido que invite regularmente a representantes y ex alumnos a su campus.
- Use el centro de carreras en su campus . Este es un hit / miss. Los consejeros profesionales generalmente tienen un gran volumen de citas, por lo que no es probable que elimine mucho de cada visita. Sin embargo, tienen un conocimiento interno de revisión de currículums de una manera meticulosa que mantiene al gerente de recursos humanos contratado leyendo hasta el final. Haga que le den una segunda mirada a sus currículums y cartas de presentación.
- Únete a un club de Meetup. Hay algunos grupos profesionales (y relacionados con negocios) que se reúnen regularmente. Los miembros le informarán sobre las vacantes que ni siquiera se publican (hablando desde la experiencia práctica). Cuando esté buscando, recuerde elegir un club que considere que coincida con su personalidad y no se centre mucho en el nombre del club. La mayoría de los clubes no siempre se adhieren a la agenda durante su reunión y terminan discutiendo lo que sucede en el trabajo / su industria / pasatiempos, lo cual es divertido e informativo. Imagina obtener una pasantía de un compañero de piragüismo que conoces en un club deportivo.
En ese momento, mi actitud general era que estaba abierto a todas las posibilidades. Si hay una apertura remotamente relacionada con mi especialidad, ¡genial! Es un reto fantástico. Si hay uno alineado con lo que he estado estudiando y acumulando deudas, ¡ya!
Me di un trabajo buscando un trabajo y dediqué al menos 3 a 4 horas al día a establecer contactos, buscar trabajo, redactar cartas de presentación, todo ese jazz divertido. Conseguí el trabajo ideal después de 16 entrevistas y 7 versiones de mi currículum. En esencia, esto es simplemente un juego de números.
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¡La mejor de las suertes!