He estado en la industria en varios roles durante casi tres décadas, y nunca he fallado en respetar a nadie (independientemente de su raza, religión, cultura, orientación sexual, etc.) que sea competente en las habilidades que se esperan de ellos. . Una de las cosas que puedo compartir es que, aunque el número de mujeres en la industria es mucho menor que el de los hombres, ser un hombre afroamericano es un número aún más bajo (a menudo soy la única persona de mi raza y a veces he sido la única “persona de color” en toda una empresa). Sin embargo, he podido imponer respeto en base a mi profesionalismo, capacidad de investigar, adaptar, compartir ideas, planificar objetivos y liderar equipos, así como tener la determinación y la capacidad de superar los desafíos.
Si tiene características similares, debe ser tomado en serio, por lo que en lugar de verse como una mujer, concéntrese en desarrollar y / o exhibir rasgos que harán que sus compañeros lo respeten.
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