¿Es cierto que Infosys asigna tecnologías al azar basadas en los requisitos del negocio? ¿Qué pasa si alguien se atasca en una tecnología que no tiene alcance futuro? ¿Cómo se pueden cambiar las tecnologías, cuando todas las empresas piden experiencia en lugar de habilidad?

Si es cierto. Ni siquiera puede elegir en qué tecnología se capacitará. En lo que respecta a mi opinión, de una manera que también es buena. Como novedad, ¿qué sabemos generalmente sobre tecnologías? casi nada (en general). Las tecnologías en las que Infosys nos capacita son las generadas por las demandas de producción. Por lo tanto, es muy posible que para el momento en que termine su entrenamiento, no haya demanda en la producción (créanme que esto es muy probable). En tal caso, le piden que se vuelva a capacitar a sí mismo brindándole capacitación interna (nuevamente según la demanda de producción). También puedes aprender nuevas tecnologías. En cierto modo ventaja para usted. Tu conjunto de habilidades acaba de crecer. En caso de que esté buscando la respuesta, ¿qué pasa si la tecnología se vuelve obsoleta? Sí, nuevamente un evento muy probable. En tal caso, puede convertirse en el resultado de sus circunstancias y dejarlo ser, o puede moverse rápidamente al asiento de conducción de su Vida y decir: ¡¡¡Hola !! No quiero ser un perdedor. Aprendamos qué tiene una demanda real en la producción. No solo la producción, debe hacer un análisis oportuno de las tendencias del mercado sobre cuál es la pila de tecnología que más demanda desde hace mucho tiempo o cuál es una tecnología nueva, pero que ha atraído a muchos cos hasta ahora. Simplemente tienes que venderte en el mercado. Aprende las tecnologías por tu cuenta (gracias a internet). También puedes unirte a algunas clases locales para aprender lo mismo, pero asegúrate de que las tecnologías que aspiras a aprender tengan una gran demanda cercana y, en segundo lugar, ¡también te interesa! Si este es el caso, aquí tienes.

Para responder a su última pregunta, sí, a todos les gusta que alguien tenga experiencia en las tecnologías que están contratando, pero lo más importante es que buscan una enorme actitud para trabajar en lo mismo y aprender lo mismo. Su interés es todo lo que quieren ver para esa tecnología en particular. Por lo tanto, incluso si acaba de aprender esa tecnología pero no tiene experiencia práctica, no se preocupe. Aún será contratado porque las empresas necesitan a alguien que esté motivado para aprender cosas (líderes). ¡Sigue con todo tu corazón, te llevará a lugares!

¡Espero que esto ayude!