La gran mayoría de las empresas en Chicago que tomarían un pasante no necesariamente anunciarán para uno. Las pasantías remuneradas, especialmente en programas grandes (por ejemplo, en compañías Fortune 500 o grandes compañías tecnológicas) generalmente se anuncian. Pero muchas compañías estarían dispuestas a contratar a un interno que no necesita ser pagado.
Póngase en contacto con las empresas que le interesan: intente ponerse en contacto con los responsables de la toma de decisiones en lugar de los recursos humanos o un correo electrónico general. Escriba una nota breve y sincera sobre por qué desea realizar una pasantía con esa persona y esa empresa, y adjunte su currículum. Eso es todo al respecto.
Hace unos meses, recibí una nota de un estudiante universitario realmente impresionante. No tuve una oportunidad para ella, pero envié su currículum a mis amigos que podrían usar a alguien inteligente y comprometido. Terminó trabajando para uno de los competidores de mi empresa (y bueno para ella).
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