Toma un respiro. Estarás bien. Estoy seguro de ello.
En primer lugar, un título en informática es 10 veces más comercializable que la mayoría de los títulos en artes liberales. Ahora no digo que sea mejor. Si la gente quiere especializarse en antropología, anímate. Simplemente no te quejes cuando te cuesta encontrar trabajo. Siempre envidiaba a las personas a las que les encantaba una carrera que tenía una gran demanda en el mercado.
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Sin embargo, solo tener un título en CS no será suficiente en estos días. Se está volviendo más común. También necesita una cartera muy buena . Necesita experiencia que demuestre que realmente aplicó lo que aprendió e hizo algo increíble (incluso si lo hizo de forma gratuita). Las carteras en algunos mercados son mejores que las titulaciones. Algunas personas están aprendiendo programas de CS gratis en línea y creando carteras estelares con trabajo comercial. Estas son personas a las que debes temer en el mercado, no un tipo del MIT que inventó un lenguaje de computadora.
La universidad en la que te gradúas es importante si el programa de CS es bien conocido y en realidad te enseñó las habilidades en demanda que las empresas están contratando. Para probar este último, mire las descripciones de trabajo que espera completar después de graduarse. ¿Puedes hacer todos los requisitos? ¿Tiene proyectos y experiencia en el mundo real para respaldar esa afirmación? Entonces estás bien. Si no, ¡hazlo!
El problema con muchos graduados universitarios es que son generalistas académicos. Todos pueden hacer muchas cosas básicas bastante bien, pero muchos no pueden hacer nada realmente deseable en el mercado (a menos que sean ingenieros). Escribir grandes ensayos y depilarse filosóficamente no es algo por lo que se paga a la mayoría de las personas.
Las universidades siempre se jactan de convertir a los estudiantes en pensadores críticos. Bueno, esa es una gran habilidad pero es amplia. Sería mejor si fueran pensadores críticos y solucionadores de problemas en una función de trabajo real (de ahí mi nota de ingeniero anterior). Muchos graduados se quedan atascados con un trabajo de nivel de entrada, pago de entrada y mucha capacitación para crear el valor específico que la empresa necesita.
Personalmente, cuando contrato a alguien, no me importa dónde se graduaron o si se graduaron. Contrato personas que pueden darme resultados superiores . No quiero entrenar personas. No importa si eres un joven de 18 años que abandonó la escuela secundaria, siempre y cuando seas genial y puedas hacer lo que te estoy contratando.
Esto se aplica a trabajos como análisis de datos, SEO, diseño gráfico, administración de bases de datos, marketing y ventas. Si estaba contratando a un director de operaciones o presidente, entonces sí, un MBA de una de las diez principales escuelas importa. Pero mi negocio es como la mayoría de los negocios: papas pequeñas. No tengo roles de c-suite para llenar. Nuevamente, los resultados me importan más que grados. Sin embargo, una educación completa en su especialidad es beneficiosa, así que no estoy descartando la universidad aquí.
La mayoría de las empresas quieren que tengas una buena educación, pero siempre puedes “sorprenderlas” con resultados notables. Una cosa es decir que tiene certificados en 10 lenguajes de programación diferentes, y otra cosa es sorprenderme con un sitio web increíble que creó para alguien. Deja de pensar siempre que el objetivo es crear valor académico para tus profesores. El objetivo es crear valor de mercado (que con suerte tus profesores te enseñaron).
Y si decide cambiar su carrera o carrera en el futuro (lo que sucede todo el tiempo), ahora tiene una habilidad transferible para usar en ese trabajo. Su trabajo puede cambiar, pero sus habilidades son más líquidas.
Así que relájate. Hazlo bien en la escuela. Disfruta tu vida social. Obtenga una buena pasantía de verano, establezca contactos con todas las personas que conozca y cree algo increíble con su talento.
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Arlie Peyton es una educadora, escritora y entrenadora que ama ayudar a las personas a obtener un mayor enfoque y satisfacción en sus vidas a través de la historia. Ha trabajado con clientes privados y marcas globales como Adidas, Nike, Starbucks, Intel y Boeing. Peyton tiene su sede en Portland, Oregón, una ciudad mágica y misteriosa rodeada por una selva tropical de abeto de Douglas. Resérvalo en arliepeyton.com .