¿Cómo o cuándo comenzó que los ‘programadores’ y ‘programadores’ son considerados menos valiosos que los ‘ingenieros’ y ‘desarrolladores’?

Con tarjetas perforadas. Los codificadores fueron los que hicieron el trabajo duro mientras que los desarrolladores instruyeron el código para que se escribiera.

No es realmente lo mismo ahora, pero ese es el origen.

La clasificación de trabajo es ingeniero. “codificador” o “programador” es un título informal que implica que pasa su tiempo en el código y a menudo expresa un desdén por los gastos generales de la organización asociados con prácticas de ingeniería más formales. Por el contrario, aquellos que se dedican a la movilidad profesional tienden a microgestión de sus títulos y consideran a los programadores incondicionales como una pérdida de su potencial. Al final del día, el programador suele ser una expresión de interés o pasión por encima del desarrollo de su carrera o una forma de decir “No promueva a ese tipo a la gerencia”.

Además de las otras respuestas, algo de esto es histórico. Al inicio de la informática, la “programación de sistemas de automatización para sistemas de información” (ASPIS) o la codificación / programación se consideraban una subdisciplina de la ingeniería informática, el lado del hardware. Acudió al departamento de ingeniería informática para aprender a programar, y tuvo que aprender un montón de cosas de hardware que nunca usaría hoy a menos que fuera un programador de sistemas integrados o escribiera controladores de hardware. A menudo se escuchaba al decano de mi departamento decir “ni siquiera estamos seguros de considerar que ‘programar’ es su propia disciplina aparte de la ingeniería, y mucho menos una ‘ciencia'”.

En primer lugar, a pesar de los títulos de trabajo (que yo mismo poseo), prácticamente no hay “ingenieros de software”. El software hoy en día no es una disciplina de ingeniería. La gran mayoría de todos los desarrollos de software comercial actuales son equivalentes a los de los aficionados que se mueven en una computadora personal en su sótano.

En mi experiencia, que es larga, la distinción cualitativa que describe no existe. Hay aquellos de nosotros con más habilidades y más experiencia que tienen más probabilidades de diseñar software y tomar decisiones sobre cómo funciona y cómo está estructurado, pero todos los involucrados en la creación de software están tomando muchas decisiones sobre los innumerables detalles de cómo El software cumple con sus requisitos.

En cuanto al juicio de valor que usted afirma … Estoy seguro de que existe en algunas organizaciones, pero lo considero tóxico y no funcionaría en una organización que lo permitiera.