No entiendo tu pregunta. Y ninguna pasantía no debería exigirle que pague a la compañía para que lo lleve. Es posible que la compañía no le pague un salario, pero es probable que la mayoría de las compañías le otorguen un subsidio o estipendio.
Si está estudiando bioquímica, es probable que ninguna empresa química lo contrate. Lo más probable es que las compañías farmacéuticas.
Uno de los problemas con las pasantías es que el tiempo que le está dando a las empresas en general es demasiado corto para que puedan extraer algo de valor de usted, es decir, sus habilidades realmente no están ayudando a las empresas y la empresa tiene que gastar recursos tratando de capacitarlo. no arruinas sus procesos de producción.
- ¿Cómo obtengo una pasantía en ciencia de datos sin experiencia? ¿Qué herramientas de software deberían ser mi primera prioridad para entrar en la ciencia de datos? Además, ¿vale la pena destacar en las estadísticas? Y si es así, ¿cuáles son algunas clases de estadísticas importantes que debo tomar?
- ¿Cómo es hacer una pasantía en Goldman Sachs, India?
- Cómo prepararse para una entrevista de pasantía en ingeniería de software en una empresa de nueva creación
- ¿Cuál fue su conclusión de un error cometido durante su pasantía?
- ¿Cuál es un mejor uso de mi verano post-junior, una pasantía haciendo marketing / ventas / biz-dev en una compañía de tecnología, o un prestigioso campamento de programación?
Solo está solicitando agosto a mediados de septiembre, que es demasiado corto para cualquier pasantía, cuando creemos que las pasantías estamos pensando al menos 3 meses a 6 meses (e incluso 1 año, pero pocas escuelas permiten tales apegos).
En menos de 2 meses, la empresa tiene que dedicar al menos 1 mes a entrenarlo y solo puede darles 2 semanas de trabajo productivo.
Permítame que se lo devuelva; si usted es el propietario de la empresa en este caso, se contrataría a sí mismo como pasante; lamentablemente no. Su período de disponibilidad no es suficiente para la industria a la que pretende mudarse.