¿Debo hablar con mi gerente acerca de no obtener una promoción de ingeniero de software?

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¿Te mereces la promoción?

En general, lo único que acompaña al título mágico es una banda de pago.

Si se trata de las responsabilidades laborales, espere, a menos que quiera tener más responsabilidad; si lo haces, ve por ello.

Si se trata del dinero, habla con tu jefe.

Si se trata de quién puede decir quién hacer, hable con su jefe.

De lo contrario, a nadie le importa.

Personalmente, hablaría sobre la banda de pago. Parece que no estás comprometido con eso de todos modos.

Ser promovido no es cuestión de tiempo en la empresa sino de desempeño.

Deberías mencionarlo para que puedas descubrir por qué aún no obtuviste esa promoción. A veces las empresas tienen “cuotas de promoción” y su gerente pensó que el otro ingeniero se lo merecía mejor. Otras veces alguien no es promovido porque él / ella aún no está allí para merecerlo. De todos modos, debes tratar de entender tu posición para que puedas mejorar.

Salir no resolverá el problema porque si hay algo que estás haciendo mal, existe la posibilidad de que sigas haciéndolo en otro lugar.

Así que mi consejo: tráelo de una manera sutil.

Cada empresa tiene diferentes formas de promover a las personas, pero permítame sugerirle que hable con su gerente sobre la posibilidad de promoción. ¿Alguna vez le ha preguntado a su gerente sobre una promoción antes? Ese podría ser uno de los problemas, no esperes un “toque en el debería” sin preguntar al respecto.

Cuando trabajaba en tecnología, recuerdo que dos o tres de nosotros fuimos promovidos del “nivel 2” al “nivel 3.” Uno de los trabajadores no promovidos me preguntó al respecto, y le expliqué que teníamos maestrías y un profesional. certificación relacionada con nuestros trabajos. Y habíamos preguntado acerca de ser promovido. La respuesta de estos colegas fue “Oh”. 🙁

Un antiguo colega mío se encontraba en una situación similar al ver a las personas a las que entrenaban promoverse antes que ellos. Le mencionó a su gerente que pensaba que debería haber sido promovido y le dijeron que no estaba listo para eso.

Obtuvo un contrato y entregó su aviso

Recibió una oferta de promoción y un aumento de salario.

Su respuesta? “Demasiado tarde”

Si crees que eres tan bueno, consigue otro trabajo. Si te desean suerte puede ser que tengan razón. Si entran en pánico, ambos han aprendido una lección