¿Debo aceptar una oferta de pasantía de verano de Zynga?

¡Si!

Desde mi experiencia en prácticas en Zynga (sin un orden específico)

1. Zynga trata a sus pasantes a la par con sus empleados.
2. Serás guiado por personas realmente inteligentes, que conocen sus cosas.
3. No hay política de oficina de mierda.
4. Sus estipendios son uno de los mejores del mercado.
5. Debido a la naturaleza del trabajo y el entorno de ritmo rápido, puede trabajar en múltiples proyectos.
6. Su trabajo será empujado a producción (si se completa)
7. Realmente cuidan de sus empleados y pasantes (la oficina de recursos humanos en la oficina de Bangalore limpiando una sala de gimnasio, por lo que yo y algunos otros empleados musulmanes podrían ofrecer oraciones durante Ramzaan. La sala se convirtió en sala de meditación / oración).
8. Las horas de trabajo son muy flexibles, lo que significa que puede llegar temprano y salir temprano, o llegar por la tarde y trabajar hasta tarde (lo que sea que le convenga)
9. Si estás en un equipo de estudio (que produce el juego), trabajarás con una mezcla interesante de personas. El equipo en el que trabajé tenía autores, cantantes, un diseñador de juegos que previamente había realizado animaciones para películas y algunos de los mejores ingenieros de software del mundo.
10. Aprenderás MUCHO.

Hice dos pasantías en Zynga en 2010 y 2011, y luego me uní a tiempo completo desde 2012 hasta junio de 2013 (cuando ocurrió el gran despido).

Pensando en principios de 2010, Zynga era un lugar riesgoso para trabajar. Facebook estaba molesto por las tácticas de Zynga en ese momento, y parecía que Facebook podría cerrar todo el negocio de Zynga en cualquier momento. En mi opinión, Zynga era un trabajo volátil.

Pero esto fue una pasantía. Fue una aventura de 3 meses en una ciudad que siempre quise visitar. Zynga iba a dispararse o quemarse por completo. Quería ser parte de la historia.

Las personas que conocí en ese trabajo eran de calidad. El trabajo y las oportunidades sociales fueron emocionantes. Estaba orgulloso de enviar el código y las características como cualquier otro empleado. Recuerdo la pasantía de 2010 como uno de los mejores momentos de mi vida. Lo haría totalmente de nuevo.

Si desea una carrera en la industria de los juegos, una de las mejores cosas para poner en su currículum es la experiencia. Una pasantía es una excelente manera de obtener esa experiencia.

Independientemente de la empresa con la que realice la pasantía, existe una buena posibilidad de que, después de su pasantía, se le ofrezca un puesto de tiempo completo en esa compañía, lo cual es un gran comienzo para su carrera.

Tenga en cuenta que no hay ningún requisito para aceptar un puesto de tiempo completo posterior a la pasantía, si la empresa no se dirige en la dirección en la que desea que vaya su carrera.

Trabajé en Zynga, y los pasantes con los que trabajamos fueron tratados de manera justa, y muchos de los miembros del personal superior los asesoraron a fondo.

A menos que tenga una mejor oferta, creo que sería un error rechazar esta oportunidad.

Cuando era más joven, trabajaba como asesor financiero. Tenía un cliente que trabajaba en Intel y otro que trabajaba en Apple. Ambos pensaron que estaban trabajando en pésimas compañías cuyos precios de las acciones nunca subirían. Esto fue en 1995.

No te preocupes por lo que lees. Si quieres trabajar en tecnología o juegos, una pasantía en Zynga se verá increíble en tu currículum. No corren el riesgo de cerrar en el corto plazo y tienen mil millones en efectivo listos para jugar. Al ir allí en un momento en que están en desgracia, tendrá una mejor oportunidad de forjar relaciones sólidas. Si te gusta lo que ves cuando llegas allí, informa de nuevo para que ambos podamos cargar los recursos compartidos. Eso es lo que desearía haber hecho con esas malas compañías de las que te estaba hablando antes.

Fui pasante de verano en 2012 cuando las acciones se desplomaron a $ 3, y he estado aquí como ingeniero de software a tiempo completo cuando ocurrieron los despidos masivos.

Tomé el trabajo cuando el Zynga estaba realmente dolido (las acciones estaban en $ 2.20 por acción) porque pensé que eso estaba subvaluado de manera absurda y tenía una gran experiencia. Hay mucha gente extremadamente inteligente en Zynga, la oficina es maravillosa y, desde mi experiencia, tener y ser pasante, todos quieren que tengas éxito.

Ahora para responder realmente a su pregunta, Zynga está lejos de estar en problemas ahora mismo. Las cosas parecen ser menos volátiles y también tenemos una gran cantidad de dinero en el banco. No iré a ningún lado pronto.

No creas que todo lo que lees en este caso mira sus estados financieros. Como Sanjay mencionó, tienen mucho en el tanque.

Independientemente de lo que la gente diga sobre Zynga, es una oportunidad para conocer gente, aprender y crecer. Cuando estés allí, elige lo que hacen bien y no tan bien. Intenta agregar valor donde puedas y haz un impacto.

La mejor parte es que puedes construir relaciones con otros desarrolladores, ingenieros, diseñadores, diseñadores, etc. Quién sabe si quieren comenzar su propia empresa y puedes terminar en un lugar que nunca habías esperado.

Mantenga una mente abierta y vea hacia dónde lo lleva el camino.

Trabajo en Zynga como gerente de producto en este momento. Me encanta trabajar aquí y puedo dar fe de que hay muchas personas brillantes y talentosas en esta empresa. De acuerdo con los otros carteles que el riesgo para usted es bastante mínimo.

Seguro. No te comprometes a retirarte de Zynga, solo trabajas allí durante unos meses. Nadie lo sostendrá contra ti si el barco se hunde.

Hay una buena ventaja para una pasantía en Zynga. Puede ser muy difícil entrar en el negocio de los videojuegos. A muchos, si no a la mayoría de los desarrolladores les gustan o aman sus videojuegos, y hay mucha competencia por estos trabajos. Tener a Zynga en tu currículum te dará una ventaja en la industria, si quieres seguir adelante.

Aquí ya hay buenas respuestas, pero creo que un punto que muchos no han destacado es que no debe preocuparse por la longevidad de la empresa. Serás un pasante, todo lo que realmente debes tener en cuenta es, en qué equipo vas a trabajar, cuál es el tipo de tareas que vas a obtener, si esas tareas serán desafiantes o interesantes para ti. Junto con esto, debe sopesar si siente que la pasantía le dará experiencia (sobre qué tan bien puede sostenerse en esta industria) y ser una representación de lo que puede hacer (cuando solicita el tiempo completo).

Si se discuten todos estos puntos y si indican que necesita ir a Zynga, entonces tal vez pueda pensar en la salud de Zynga (para el registro, ¡no sé cómo funciona Zynga o hacia dónde se dirige!), Ya que podría existir la posibilidad de que le pidan que regrese para un trabajo a tiempo completo. Incluso si necesita preocuparse por la oferta de trabajo a tiempo completo de la compañía con la que realiza la pasantía, creo que mientras trabaje en tareas donde pueda demostrar sus habilidades de programación y algoritmos, demuestre que puede integrarse bien con un equipo, eres dorado

Felicidades por obtener una oferta de pasantía de Zynga

Una experiencia de aprendizaje, es una experiencia de aprendizaje. Si esto le da la oportunidad de aprender sobre lo que quiere hacer en el futuro (con Zynga u otra compañía), hágalo.

como ex empleado / ingeniero de Zynga por más de 3 años, diría que no en términos de cultura corporativa y de ingeniería … mire a las startups y compañías tecnológicas en el área de la bahía … su tiempo está más disponible.

Como recién graduado, mi consejo es que lo hagas. Eres un interno, por lo que el pago está garantizado, y digan lo que digan esos trapos, podrás codificar mucho en una empresa que tenga una escala razonable. Como pasante, no obtendrá ninguna acción, por lo que no le importa cuál sea el precio de la acción. Puede o no ser el lugar adecuado para trabajar a tiempo completo, pero esa es una decisión que tendrá que tomar más tarde, no ahora.