Programación de computadoras: ¿Es necesario ser el mejor programador de su grupo para liderarlo?

No, de hecho, ni siquiera es necesario ser programador para dirigir un grupo de programadores. Por supuesto, ser un buen programador ayudará, es decir, hacer que parezca más creíble, más fácil generar respeto con su equipo, etc., pero tener buenas habilidades de liderazgo es mucho más importante.

Prefiero trabajar para alguien con excelentes habilidades de liderazgo que no tiene idea de cómo codificar, que algún programador experto que carece de habilidades básicas de gestión.

Sin duda será un activo, ya que puede liderar con el ejemplo y otros en su grupo lo verán como un mentor.
Pero no es necesario. El liderazgo es un talento y es independiente de sus habilidades de codificación. Si pudieras fomentar un refuerzo positivo, mantén la moral alta, serás un buen líder. Y a nadie le importará en absoluto sus habilidades de codificación.

El liderazgo requiere un conjunto diferente de habilidades de la programación. Sí, un líder de un grupo de desarrolladores de software necesita conocer los conceptos básicos de la programación para tomar decisiones cuando sea necesario. Pero no necesitan ser el programador más competente (suponiendo que incluso sea posible medir eso, más bien duden de que lo sea). Una vez trabajé para un hombre que tenía poco conocimiento de programación pero tenía un grupo de una docena de desarrolladores de software trabajando para él. Fue, con mucho, el líder de equipo más capaz para el que trabajé porque era muy bueno escuchando y podía comprender bien los conceptos técnicos cuando era necesario para hacer su trabajo. Además, migré del desarrollo de software a roles de liderazgo debido a habilidades distintas a la programación (por ejemplo, comunicarme con personas fuera del grupo de programación) y conocer a muchos programadores “críticos” que serían líderes de equipo terribles.

No. El liderazgo es una habilidad no relacionada con la programación. Para ser un buen líder, debes ser experto en liderazgo, sin importar el equipo que lideres.

Sin embargo, también ayuda ser un buen programador.

De ninguna manera. Debe concentrarse en saber todo lo que pueda sobre los productos con los que trabaja.

También aprenda todo lo que pueda sobre trabajar con personas talentosas. Una vez que aprenda a hacer uso de las cosas que saben, nunca tendrá que preocuparse de que las personas sepan más que usted. De hecho, estarás buscando ese tipo de personas.