Esta respuesta es para nuevas empresas.
Suponiendo que envió un correo electrónico a una persona a cargo (CEO, presidente, jefe de marketing, CTO, etc.) en una pequeña empresa, un discurso con 5 ideas sobre cómo hacer 1+ de lo siguiente (una lista parcial, siéntase libre de agregar más ):
* Mejora la experiencia del usuario
* Aumentar la cuota de mercado
* Arregle las lagunas en la seguridad que encontró (obviamente, deje un huevo de Pascua si es posible)
* Encuentra fuentes de ingresos adicionales
* Preséntelos a posibles socios comerciales
- ¿Qué debe preguntar un estudiante de CS a posibles empleadores de verano?
- ¿Cuáles son algunas cosas que un tercer año del IIIT-H debe tener en cuenta al solicitar pasantías técnicas? ¿Qué habilidades demuestran ser útiles en las entrevistas?
- ¿Es una pasantía un buen movimiento para el periodismo?
- ¿Podemos hacer prácticas después del primer año de ingeniería?
- ¿Por qué las redes y las pasantías de verano están estrechamente asociadas?
Y una promesa de darles 5 ideas más cuando te respondan.
Debe enviarles un ping dentro de las 24 horas o enviar el mismo correo electrónico (mejor aún escribir un guión) pero a las permutaciones de su nombre en caso de que no lo hayan recibido. También envíelo a los otros tomadores de decisiones en su organización.
Los jugadores A responden dentro de las 24 horas y son bastante buenos para reconocer a otros jugadores A. A veces, los jugadores también ignorarán el primer correo electrónico como prueba de su resolución.
Luego puede hacer un seguimiento con formas adicionales en las que puede agregar valor a su organización / ayudarlos a cumplir su misión.
¡Buena suerte!