Bueno, se parece mucho a las pasantías en cualquier otra parte de Google. Si bien no soy pasante, soy un líder tecnológico en AdWords y he alojado a varios pasantes en el pasado, y estoy alojando uno en este momento.
En general, queremos ofrecer a los pasantes una experiencia auténtica en términos de cómo sería trabajar a tiempo completo en Google para ese grupo. Lo que esto significa para el host es que necesitamos encontrar un proyecto que sea:
1) Trabajo significativo y no solo ocupado
2) Desafía al interno y ejercita sus habilidades de diseño e implementación. (El diseño es particularmente importante para los pasantes de último año que quieran convertirse en empleados completos)
3) Alcance razonable para que se pueda completar en 3 meses.
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Desde la perspectiva del pasante, la pasantía es muy similar a unirse a la empresa de verdad. Usted pasa por aproximadamente la misma capacitación para nuevos empleados que los empleados a tiempo completo. Al final de su primer día de orientación, alguien de su grupo lo recogerá, le mostrará su escritorio y le presentará al resto del equipo.
Luego, en nuestro grupo, generalmente no esperamos que sea muy productivo durante la primera semana o dos. Básicamente, le asignamos errores realmente simples para corregir (por ejemplo, cambiar una etiqueta, corregir un problema de alineación CSS, etc.). Esta es una forma de baja presión para que pueda comenzar a familiarizarse con la base del código y acostumbrarse al flujo de trabajo y los procesos que tenemos para escribir código, revisar el código, probarlo y registrarlo. Una vez que haya superado los errores, nosotros puede asignarle un proyecto inicial que solo demore una o dos semanas en completarse. Una vez hecho esto, le explicaremos el proyecto de pasante real y lo ayudaremos a configurar una lista de hitos que debe cumplir durante la pasantía. Configuraremos una sincronización semanal con usted para asegurarnos de que se sienta apoyado mientras aborda su proyecto. Asiste a las mismas reuniones de equipo que todos los demás. También tratamos de asegurarnos de que trabaje con otros miembros del equipo además del anfitrión. Esto es importante cuando llega el momento de escribir las reseñas de los pasantes.
Básicamente, queremos asegurarnos de que esté contento de trabajar aquí, y terminar logrando algo de lo que pueda estar orgulloso, y con suerte que desee regresar ya sea como pasante que regresa o como un temporizador completo. Espero que esto ayude.