Soy desarrollador de Rails en una consultoría. Me encanta construir software y podría verme todavía haciendo esto dentro de 10 años. Hasta ahora, no he tenido ninguna experiencia de acoso negativo (dedos cruzados)
Lo que no me gusta es que a pesar de que mi empresa es solo un 8% de mujeres, reclutar grupos subrepresentados no es una prioridad. Le dije a un gerente que creo que deberíamos esforzarnos más para reclutar mujeres, y él dijo “tenemos que centrarnos en encontrar a las mejores personas”.
Silicon Valley todavía no está allí en términos de reconocer la importancia de la diversidad. Tomé mi primera clase de CS hace solo tres años y no hice ningún código abierto en la universidad, por lo que para los estándares del gerente, no sería “el mejor”.
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Fue una gran diferencia con mi licenciatura (Harvey Mudd College), que ha hecho un esfuerzo especial para reclutar mujeres en CS y ahora tiene un 40% de mujeres en CS. He hecho un esfuerzo especial para comunicarme con otras mujeres en el trabajo, lo que ha sido una gran fuente de apoyo.